按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,采取閉卷筆試、考核賦分、年老村醫(yī)提前退養(yǎng)等方法,公開擇優(yōu)選聘230名鄉(xiāng)村醫(yī)生,特別是新錄用具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格人員28人。
而實際上,對鄉(xiāng)村醫(yī)生擇優(yōu)評選加入一體化,并不是寧武縣個例。村醫(yī)憑本事吃飯的時代已經(jīng)來了,只有有能力有本事的基層醫(yī)生,才能在醫(yī)改浪潮中搶占先機,避免早早被淘汰的結(jié)局。
目前,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生缺口大。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《2019年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,2019年底全國共有鄉(xiāng)村醫(yī)生79.2萬人,較2018年減少5.3萬人。以外,與2018年相比,2019年村衛(wèi)生室數(shù)量減少0.6萬個,人員總數(shù)也有所減少。
那么,那么今后的村級的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍需要怎樣的人才呢?醫(yī)學教育網(wǎng)小編正小保為大家分析如下:
目前,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷普遍較低,大專文憑以上學歷的人員占比較小。據(jù)2020年《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》,2019年村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生大學本科以上占比僅為0.3%,大專占比6.7%,中專占比54.9%,高中及以下13.8%。
在填補鄉(xiāng)村醫(yī)生空白、改善鄉(xiāng)村醫(yī)師隊伍質(zhì)量上,我國已經(jīng)探索出了“縣聘縣管鄉(xiāng)用”、“鄉(xiāng)聘村用”;巡診或派駐;開展農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng);大專以上醫(yī)學畢業(yè)生當村醫(yī)可免試等多種方式。
目前國家已經(jīng)叫停了中職層次農(nóng)村醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)招生,隨著人才的擴充,??萍耙陨系拇遽t(yī)學歷標準將會成為主流。
2020年各地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)程擴招趨勢,更是為醫(yī)學應屆生人才提供政策支持。江蘇省端出一攬子人才改革政策措施,提出今明兩年在江蘇省事業(yè)單位空缺崗位招聘時提高專項招聘應屆高校畢業(yè)生的比例,招聘條件適合應屆高校畢業(yè)生的,應主要面向應屆高校畢業(yè)生,不得在招聘條件中故意設置職稱、工作經(jīng)歷等要求。
與此同時,全國多地均已明令年滿60周歲鄉(xiāng)村醫(yī)生必須從村醫(yī)崗位退出。未來基層醫(yī)護人員群體將年輕化,60周歲則是村醫(yī)年齡底線
2015年3月,國務院辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見(國辦發(fā)〔2015〕13號)印發(fā),實施意見提出,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的主要目標是通過10年左右的努力,力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷,逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。
對于年紀較大,提升學歷有一定困難的村醫(yī)來說,提升自己的醫(yī)師資質(zhì)水平也是一條出路!“中專學歷+鄉(xiāng)村醫(yī)生證”已經(jīng)不適用于基層村醫(yī)標準,考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證可以為村醫(yī)提升競爭力,有利于突破困局。
那么對于想要備考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制的朋友們改如何做呢?除了自身的努力,有專業(yè)老師“指路”也很重要!
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,每一項考試,每一個對手,甚至每一道題都決定著你最終的結(jié)果,因此復習從此刻開始!人生由無數(shù)個選擇決定,正確的選擇會讓您一生受益!
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