醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省湖州市吳興區(qū)人民醫(yī)院2023年招聘非在編工作人員13名，歡迎查看。

2023年9月4日-9月7日

一、招聘條件

1、無違法違紀(jì)記錄，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

2、具有國家承認(rèn)的招聘崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；

3、身體健康，體檢合格；

4、2022年全日制普通高校畢業(yè)生可報(bào)考招聘對象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

5、年齡在35周歲及以下（即1987年9月4日以后出生）。

二、招聘崗位及具體要求

三、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-9月7日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00），逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)人民醫(yī)院人事科（湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)大港路1599號(hào)行政樓四樓）。

報(bào)名材料：報(bào)名表(附件）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷（位）證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位培訓(xùn)合格證等相關(guān)作證材料，本人近期2寸免冠證件照1張。應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

聯(lián)系電話：0572-2936056，聯(lián)系人：陳老師。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由人事科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員通知進(jìn)入考核測試環(huán)節(jié)。

3、考核測試

其中護(hù)理崗位采用筆試+操作考試+面試的形式：

（1）筆試、操作考試：筆試主要內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，操作考試主要內(nèi)容為護(hù)理基本操作。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試：面試重點(diǎn)測試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試對象根據(jù)筆試和操作成績總和，按1：3的比例確定面試對象。不足相應(yīng)比例的，全部入圍面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試、操作和面試成績均采用100分制，按照筆試占30%、操作占30%、面試占40%的比例折算成總成績。

護(hù)士以外的崗位采用面試面談的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分為不合格，不再列為體檢對象。如報(bào)名人數(shù)超過1：3，在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，并按照1:3的比例確定面試面談人員。筆試和面試成績均采用100分制，按照筆試占50%、面試占50%的比例折算成總成績。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視作放棄。

4、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、公示與聘用

根據(jù)成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用對象。對擬錄用人選公示7天。公示期滿，如無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在單位規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到的取消聘用資格。　　擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格人員將不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格、或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位醫(yī)院視實(shí)際情況明確是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，在考核合格人員中，按最終成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

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