新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息:浙江省金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘門診部工作人員12人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
一、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
具體招聘需求詳見《金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年門診部進(jìn)人計(jì)劃表》(附件1)。
(二)資格條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱條件。其中學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn);專業(yè)由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定,境外學(xué)歷/學(xué)位按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)把握。
(1)大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))。
(2)研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(附件2)。
3.年齡要求35周歲以下(即1986年7月28日以后出生),其它年齡以此設(shè)置。
4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序與辦法
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至8月10日下午16:00。
2.報(bào)名平臺(tái):學(xué)校招聘管理系統(tǒng)平臺(tái):。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后,選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,僅注冊(cè)不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名、申報(bào)信息填報(bào)不完整等均視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱條件、執(zhí)業(yè)范圍和崗位所需的其他條件。應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)和提交的個(gè)人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。
(3)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年7月28日止。
(4)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(5)具有公務(wù)員身份未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人,不得報(bào)考。
(6)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員,進(jìn)入學(xué)校后應(yīng)根據(jù)學(xué)校崗位情況進(jìn)行聘任。
(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(二)資格審核
1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)初審:學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。報(bào)名截止時(shí)間起10個(gè)工作日以后,應(yīng)聘人員可憑注冊(cè)賬戶登錄系統(tǒng)平臺(tái)查看初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(境外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證明原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。
(三)考試
相關(guān)招聘崗位考試和總成績(jī)計(jì)算方式如下:
崗位序號(hào) | 招聘崗位 | 開考比例 | 考試方式 | 總成績(jī)計(jì)算方式 |
1 | 消化內(nèi)鏡室醫(yī)師 | 開考比例為1:3。通過(guò)資格審核人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將取消招聘計(jì)劃 | 1.筆試+專業(yè)能力測(cè)試(簡(jiǎn)稱“測(cè)試”)+綜合素質(zhì)面試(簡(jiǎn)稱“面試”)。 2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加測(cè)試人員(不足此比例的,按實(shí)際人數(shù))。 3.根據(jù)測(cè)試成績(jī),高于60分進(jìn)入面試。 | 1.筆試、測(cè)試、面試滿分均為100分。 2.總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)40%+測(cè)試成績(jī)(百分制)30%+面試成績(jī)(百分制)30%。 |
2 | 五官科醫(yī)師 |
3 | 放射科技師 |
4 | 檢驗(yàn)科技師 |
5 | 護(hù)士① |
6 | 信息科人員 |
7 | 重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師 | 不設(shè)開考比例,按照實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)組織考試。 | 1.專業(yè)能力測(cè)試(簡(jiǎn)稱“測(cè)試”)+綜合素質(zhì)面試(簡(jiǎn)稱“面試”)。 2.根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加面試人員(不足此比例的,按實(shí)際人數(shù))。 | 1.測(cè)試、面試滿分均為100分。 2.總成績(jī)=測(cè)試成績(jī)(百分制)50%+面試成績(jī)(百分制)50%。 |
8 | 麻醉科醫(yī)師 |
9 | 婦科醫(yī)師 |
10 | 內(nèi)科醫(yī)師 |
11 | 外科醫(yī)師 |
12 | 護(hù)士② |
1.筆試形式為閉卷,主要考專業(yè)理論知識(shí);測(cè)試采用實(shí)操等方式,主要考專業(yè)知識(shí)、技能水平、崗位能力等方面;面試主要考綜合素質(zhì)、能力水平、崗位匹配性等方面。
2.每項(xiàng)成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留兩位小數(shù),崗位1-6未參加筆試的,各崗位未參加測(cè)試、面試中任意一項(xiàng)的,或測(cè)試、面試中有一項(xiàng)成績(jī)低于60分的,或總成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。
3.具體筆試、測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式,學(xué)校將另行通知。
(四)體檢、考核
1.各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分(總成績(jī)相同的,有筆試的筆試成績(jī)高者優(yōu)先,無(wú)筆試的測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考察對(duì)象。
2.體檢工作參考最新高校教師考錄體檢工作的辦法進(jìn)行,考察工作參考最新公務(wù)員考錄工作的辦法進(jìn)行。
3.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢,或體檢、考察不合格,或在公示前放棄的,由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站()公示7個(gè)工作日,完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到,有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn),否則取消錄用資格。
3.具有以下情形的,取消聘用資格:
(1)提供虛假應(yīng)聘材料(信息)或有舞弊行為的;
(2)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或不能配合完成考察工作的;
(3)出現(xiàn)逾期不能報(bào)到或辦理報(bào)到前未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同等情況而無(wú)法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的。
(七)其他
1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的,由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,有筆試的筆試成績(jī)高者優(yōu)先,無(wú)筆試的測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)依次進(jìn)行。
2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書,有關(guān)公告、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
3.本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。符合引進(jìn)人才規(guī)定的,可享受金華市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校人事部門反映。金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處:0579-82265880。
五、聯(lián)系方式
單位地址:浙江省金華市海棠西路888號(hào)
咨詢電話:0579-82265017(陳老師)、82265016(傅老師)
附件1:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年門診部進(jìn)人計(jì)劃表
附件2:本科、研究生專業(yè)對(duì)照目錄.xls
淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛(ài)心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“浙江省金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘門診部工作人員12人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!