醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:2022年衢州市開化縣招聘事業(yè)單位工作人員11名,歡迎查看。
報名截止時間為2022年3月10日
一、招聘計劃
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員11名(具體招聘崗位、計劃數(shù)及條件等詳見附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀律,品行端正,身體健康;
2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2022年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得對應(yīng)崗位所需的學歷、學位證書,其中國(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書;
3.年齡35周歲以下(1986年3月10日后出生);
4.符合報考崗位的其他資格條件;
5.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員,以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的,不得報考;
6.應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按單位按崗位按照以下程序進行招聘。
(一)發(fā)布公告
通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局)向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
自發(fā)布公告之日開始接受報名,每人限報一個崗位。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名截止時間為2022年3月10日。報名人員可將報名相關(guān)材料電子版打包(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)到指定郵箱(具體詳見計劃表)。
報名者根據(jù)報考崗位要求提供以下材料(原件照片):
(1)《2022年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才報名表》;
(2)有效期內(nèi)的第二代身份證;
(3)相應(yīng)崗位要求的學歷證書(留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書);
(4)能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,根據(jù)報名者提供的材料進行資格初審,重點審查應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。
(四)素質(zhì)考評
1.根據(jù)報名人員就讀高校、學歷學位、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績閱歷等進行素質(zhì)考評,按不超過1:3的比例,確定入圍面試面談對象(請各報名人員關(guān)注郵箱信息,確定是否入圍面試面談)。入圍面試面談人數(shù)不足1:3比例的按實際入圍人數(shù)確定。
2.若應(yīng)聘人員較多或者素質(zhì)考評擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù),不帶入面試面談環(huán)節(jié),不與面試面談成績合成總成績。
(五)面試面談
1.組織專家組對入圍對象的專業(yè)能力水平等情況進行面試面談,重點考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿分100分,合格分為70分,低于70分的不作為入圍對象。
2.為保證引才質(zhì)量,根據(jù)素質(zhì)考評、面試面談等情況,將調(diào)整或取消招聘計劃。
3.面試面談對象、時間、地點(方式)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(方式)參加面試面談的,視為放棄資格。
(六)體檢
在面試面談合格人員中從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢對象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢時間另行通知。
(七)考察
體檢合格人員入圍考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求,結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
(八)公示聘用
1.考察結(jié)束后,考察合格人員列為擬聘用對象。公示7個工作日無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得相應(yīng)學歷、學位證書的,取消聘用資格。
2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補,根據(jù)實際情況研究決定。
四、其他事項
(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開化的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格或惡意報名的,或以聘用資格作交易的,取消聘用資格。
(三)未盡事宜由開化縣人力社保局商中共開化縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。
1.2022年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才計劃表
2.2022年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才報名表
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