【浙江省】浙江省立同德醫(yī)院2020年公開招聘人員304人！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月29日

二、 招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為115個崗位304人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續(xù)招聘（后續(xù)個人可發(fā)送簡歷至電子郵箱報名應聘）。

（二）招聘對象

部分面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，僅限全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，其他崗位招聘對象不限，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。

應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，原則上要求在2020年7月底前取得學歷、學位證書。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3. 具備適應崗位要求的身體條件；

4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5. 能在崗位時限內及時入職；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

工作經歷按勞動（聘用）合同或相關規(guī)定認可的其它證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘計劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1985年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有高級職稱人員年齡可適當放寬。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

科研能力突出、有海外學習工作經歷、外語能力強、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘者中一般也會優(yōu)先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、 招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、 網上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年12月29日12時，其中臨床護理（C06-20-104至106）崗位報名截止時間為12月20日12時，在報名期內完成報名有效。應聘者自行登錄我院網上招聘系統(tǒng)（）或醫(yī)院官網（，“人力資源/在線應聘”），注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘者限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2、 資格初審。

醫(yī)院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘者可登錄醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”查詢初審結果，在此期間允許未通過資格初審人員對照崗位條件要求重新報名，逾期視作放棄應聘。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設最低開考人數比例。

（二）考試和資格復審

本輪招聘考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫(yī)院官網。

考試一般采用筆試、面試相結合的形式，具體是否安排筆試及筆試科目詳見《浙江省立同德醫(yī)院2020年招聘計劃表》（見附件），筆試成績不帶入面試。面試包括專業(yè)面試和綜合面試，逐輪淘汰。

護理崗位考試采用筆試、操作考試、面試相結合的形式，具體安排另行在醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”通知，并短信通知應聘者。

1、 筆試。

初審通過人員醫(yī)院將發(fā)送考試確認短信（收到短信必須及時回復，截止時間為2019年12月31日12時，否則可不予保留應聘資格），最終以短信回復確認參加考試為準，確認后請于筆試前三天內在醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”自行打印準考證。

第一批次（另行在醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”通知）筆試定于2020年1月9日（周四）舉行。具體安排和要求以準考證為準。

筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加。應聘者可通過醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”查詢入圍面試人員名單。由于應聘人數較多，涉及之后各環(huán)節(jié)入圍人員的通知信息，一般僅以短信方式發(fā)給入圍個人。

2、 資格復審。資格復審在綜合面試當天進行，入圍綜合面試人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，要求另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3、 面試。面試分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行。面試一般安排在筆試后1周內完成。具體安排見醫(yī)院官網“招聘系統(tǒng)”通知，并短信通知入圍面試人員。

專業(yè)面試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。一般以招聘人數的3倍確定入圍綜合面試人員（博士研究生或高級職稱人員，專業(yè)面試意見為進入下一環(huán)節(jié)的，不占入圍綜合面試人員比例），其中專業(yè)面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考察對象。按計劃招聘人數，根據綜合面試排序1:1進入體檢、考核環(huán)節(jié)。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（三）體檢、考察

體檢包括身體和心理健康方面，應聘者在本單位直接體檢并認定。身體健康體檢主要根據我院采用的體檢標準，參考公務員考錄體檢相關辦法及有關操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過問卷調查的形式進行，必要時進行面談交流。

考察參考公務員錄用考察工作的做法執(zhí)行。醫(yī)院也可根據崗位需要安排實踐技能測試，作為考核重要組成部分。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其它

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

浙江省立同德醫(yī)院2020年招聘計劃表.xlsx

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