您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:云南省麗江市中醫(yī)醫(yī)院2023年7月招聘編外人員8名,歡迎查看。
2023年7月4日-7月11日
一、招聘原則
遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用,“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
5.招聘條件中年齡計(jì)算截止日期為2023年7月1日。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員第二次招聘考試崗位計(jì)劃表》。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年7月4日-7月11日
(二)報(bào)名方式、地點(diǎn)及需提交材料
本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名:按順序掃描報(bào)名資料,存為一個(gè)WORD或PDF文件(后綴名為.doc或.docx或.pdf),以“報(bào)名崗位+姓名”命名文件及郵件名,發(fā)送到招聘單位電子郵箱(ljszyyyy888@126.com)。具體提交報(bào)名材料如下:
1.報(bào)名表;
2.身份證;
3.個(gè)人基本簡(jiǎn)歷;
4.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明。
5.職業(yè)資格證書(2023年度考試合格但還未拿得職業(yè)資格證的可先提供成績(jī)通知單);
6.獲獎(jiǎng)證書;
7.其他證明資料。
五、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
筆試和崗位能力測(cè)試(面試口答)的方式。
(二)招聘步驟和程序
1.資格審查
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,由本單位進(jìn)行資格初審,初審合格后由用人單位通知應(yīng)聘者考試前持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審:參加復(fù)審人員需提供本人身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及聘用資格。
2.招聘測(cè)試
招聘考試由麗江市中醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施,麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)??荚嚂r(shí)間:2023年7月12日;考試地點(diǎn):麗江市中醫(yī)醫(yī)院門診樓五樓。考試采取筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取不同的方式進(jìn)行招聘:碩士學(xué)歷考生直接采取考察招聘;本科學(xué)歷報(bào)名崗位人數(shù)超過1:3的情況,采用筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)名崗位人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位,直接采取崗位能力測(cè)試(面試口答)的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試成績(jī)最低合格線為60分。
(1)筆試
采用筆試和崗位能力測(cè)試的崗位,先進(jìn)行筆試,專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試,滿分為100分,考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試(面試口答)人員,若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列,并列者均進(jìn)入崗位能力測(cè)試。
(2)崗位能力測(cè)試
測(cè)試方式:重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,每位考生的崗位能力測(cè)試時(shí)間為10分鐘,采取面試口答的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算,分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)成績(jī)計(jì)算方式
采用筆試加面試方式,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;直接采用面試的崗位,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高到低排名順序,按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)綜合成績(jī)公布
面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試及綜合成績(jī),考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(三)考察
考察主要由醫(yī)院采用信函考察的方式進(jìn)行,醫(yī)院通過調(diào)閱審核人事檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行,對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等方面進(jìn)行考察考核,一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。考察貫穿整個(gè)招聘和用工過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況,醫(yī)院有權(quán)單方面無(wú)條件終止考試、聘用,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除聘用。
(四)體檢
擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的,本人可在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),醫(yī)院收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi),指定復(fù)檢醫(yī)院,組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進(jìn)行,并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立作出體檢結(jié)論,必要時(shí)復(fù)檢醫(yī)院可組織會(huì)診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史,在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的,立即取消其錄用資格;在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的,取消其錄用資格。
(五)公示
對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員放棄聘用的(以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
(七)聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格及聘用資格。
(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
(四)本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作,由招聘單位上級(jí)主管部門紀(jì)檢組負(fù)責(zé)。
七、工資待遇
聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)暫不予繳納“五險(xiǎn)”,試用期滿后由醫(yī)院相關(guān)職能部門對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同。聘用人員簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同后,醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),實(shí)際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。以上“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān),單位繳納部分由醫(yī)院繳納。
八、其他事項(xiàng)
(一)如本次招錄的專業(yè)出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)而空崗的情況,可將空崗名額調(diào)劑到下次招聘計(jì)劃的其它專業(yè)錄用,具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考試完成后召開會(huì)議討論決定。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。
(三)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(四)聘用人員的休假安排,參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。
(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(六)本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0888-5329266。
附件1:麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員第二次招聘考試崗位計(jì)劃表
附件2:麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名登記表
正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“云南省麗江市中醫(yī)醫(yī)院2023年7月招聘編外人員8名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!