很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:云南省大理州人民醫(yī)院2023年招聘編制外人員6名,內(nèi)容如下:
2023年3月22日-2023年3月24日
一、招聘原則
面向社會,公開招聘,雙向選擇,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,綜合考核,擇優(yōu)聘用。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng);
2.具備崗位所需的資格條件及其他條件;
3.身體健康,編外人員崗年齡在18—30歲,合同制醫(yī)師崗年齡在35歲以下,中級職稱人員可放寬至40歲。
三、下列人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘崗位及要求
1、編外人員崗位表
2、合同制醫(yī)師崗位表
五、報(bào)名流程
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間:2023年3月22日-2023年3月24日(8:00-11:30,14:00-17:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn):大理州人民醫(yī)院8號樓3樓人力資源部(大理州下關(guān)人民南路35號)
4、報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件及復(fù)印件各一份。
5、資格審查:由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。
6、考試時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名情況另行電話或在大理州人民醫(yī)院微信公眾號通知。
六、考核方式
1、編外人員(康復(fù)醫(yī)學(xué)科門診、超聲診斷科一區(qū)、保衛(wèi)科)崗:考核采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行,報(bào)考人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考。
(1)、筆試:成績按百分制計(jì)算,主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參加面試。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,由高到低按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2通知進(jìn)入面試。不限開考比例崗位,招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例未達(dá)到1:2的,直接進(jìn)入面試。
(2)、面試:成績按百分制計(jì)算,主要測試語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員,如出現(xiàn)綜合成績并列的,以面試成績高者優(yōu)先錄用。
2、編外人員(宣傳科崗):采用面試、實(shí)際操作兩種方式進(jìn)行,報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上可開考。
(1)、面試:成績按百分制計(jì)算,主要測試語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,面試成績公布后通知實(shí)際操作考試。
(2)、實(shí)際操作考試:主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識,按招聘人數(shù)與實(shí)操考試人數(shù)1:2進(jìn)行實(shí)操考試,成績按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,實(shí)操考試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績=面試成績×30%+實(shí)操成績×70%
考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員,如出現(xiàn)綜合成績并列的,以實(shí)際操作成績高者優(yōu)先錄用。
3、合同制醫(yī)師崗:考核采用筆試、科室試用考核、面試三種方式進(jìn)行,不限開考比例。
(1)筆試:主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參加后續(xù)招聘。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,由高到低按招聘人數(shù)1:2通知進(jìn)入科室試用和面試。
(2)科室試用考核:招用科室試用一周,進(jìn)行實(shí)際工作能力、服務(wù)能力考核??剖腋鶕?jù)實(shí)際對試用人員進(jìn)行綜合能力考核打分,試用考核合格人員方可進(jìn)入面試程序。
(3)面試:面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
筆試、試用考核、面試采取量化計(jì)分方式,按比例計(jì)入最終合成成績。
七、錄用
考核合格者,參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,空出崗位按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
通過考核、體檢合格者參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn),與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員實(shí)行2-6個(gè)月試用期,試用期滿考核不合格,解除勞動(dòng)合同。
八、工資待遇
1、本次招聘編制外人員,簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿后購買五險(xiǎn)一金,工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、合同制醫(yī)師薪酬待遇根據(jù)《大理州人民醫(yī)院合同制醫(yī)師聘用管理實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定,參照國家事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。
2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)人員責(zé)任;對不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消考核資格。
3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
十、注意事項(xiàng)
1、本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織,雙向選擇,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),請考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙;
2、未盡事宜請咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部,電話0872-2169392
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:云南省大理州人民醫(yī)院2023年招聘編制外人員6名,希望能夠幫助到大家!