醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省麗江市永勝縣醫(yī)共體成員單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員7名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月9日（8:00-12:00，14:30-18:00）

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（一）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

（二）年齡在30周歲及以下（1992年5月1日以后出生），研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1987年5月1日以后出生人員），戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3.現(xiàn)役軍人；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、條件及要求

具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2022年永勝縣醫(yī)共體成員單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，為保障報(bào)名人員的生命安全和身體健康，報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：考生掃描報(bào)名資料，存為一個(gè)WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“招聘單位 +姓名”命名文件及郵件名，投遞到永勝縣衛(wèi)生健康局人事科教與規(guī)劃信息股指定郵箱。網(wǎng)上報(bào)名的考生，通過資格初審后，由永勝縣衛(wèi)生健康局以電話或短信通知考生在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到永勝縣衛(wèi)生健康局人事科教與規(guī)劃信息股辦公室報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0888-6521318，到現(xiàn)場報(bào)名的考生須嚴(yán)格遵守永勝縣新冠肺炎疫情防控規(guī)定?，F(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審核。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月9日（8:00-12:00，14:30-18:00）。

（三）報(bào)名需提交的材料

報(bào)名資格審查需提交以下材料：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表、1寸標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底照片2張、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期在三個(gè)月內(nèi)）、《2022年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

2.往屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、1寸標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底照片2張、個(gè)人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期在三個(gè)月內(nèi)）、《2022年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

（四）資格審查相關(guān)要求

資格審查貫穿招聘全過程。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

資格審查時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2022年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在考察階段審驗(yàn)。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試加面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）考試

考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.開考比例。招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，不低于招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。

筆試未達(dá)到開考比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進(jìn)行筆試。面試未達(dá)到開考比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按不足比例進(jìn)行面試。面試成績最低控制分為60分。

因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對招聘崗位進(jìn)行裁減、調(diào)整或取消的，情況將及時(shí)另行公告。

2.筆試

筆試主要測試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60-90分鐘。

3.面試

面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。抽取具有中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官，每場面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官。

面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)實(shí)踐技能操作為主。重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐綜合能力。

每位考生的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個(gè)考官的打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后取平均分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績計(jì)算：綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。同一崗位綜合成績排名出現(xiàn)成績并列的人員，以具有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先確定人選；如果均有或均沒有執(zhí)業(yè)資格證則以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績及綜合成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

4.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣衛(wèi)生健康局將以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動放棄考試。

（二）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

按照以綜合成績從高到低排名順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（三）體檢

體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，并到用人單位指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）公示

根據(jù)筆試及面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（六）在招聘過程中，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗的情況不再遞補(bǔ)；

（七）聘用

筆試及面試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對已確定的擬聘用人員報(bào)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、疫情防控工作

（一）永勝縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

（二）考生防疫要求：

1.考生應(yīng)積極配合落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

2.考生須于考前14天持續(xù)開展自我健康監(jiān)測，做好每日體溫測量、癥狀監(jiān)測并進(jìn)行記錄（見附件1），持續(xù)關(guān)注全國疫情動態(tài)和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)?？忌氂诳记?天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。

3.考試當(dāng)天，考生應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，持“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效核酸檢測陰性證明，且體溫檢測正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.建議考生考前7天到達(dá)永勝縣，嚴(yán)格按疫情防控要求做好本人防護(hù)，非必要不離開永勝縣轄區(qū)范圍，不前往人員密集場所，不參加聚集性活動，以免造成“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常，為正常參加考試流程帶來不便。

5.考生參加招聘筆試及面試時(shí)，除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊(duì)，主動出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o(hù)，不聚集交流。

6.因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，永勝縣衛(wèi)生健康局將通過麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請廣大考生密切關(guān)注。

考生有以下情況之一者，不能參加考試：

①“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的；

②處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

③已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

④其他不符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮那闆r。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期滿，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核，經(jīng)考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，受聘人員在聘用合同所約定的服務(wù)年限內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）未盡事宜按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）文件規(guī)定辦理。

（三）咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生健康局（0888-6521318）、永勝縣人民醫(yī)院（0888-6521901、0888-6521160）。監(jiān)督電話：永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組（0888-6521012）。

附件1：體溫檢測登記表

附件2：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件3：2022年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件4：2022年永勝縣醫(yī)共體成員單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

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