新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:新疆伊犁州奎屯市2022年引進高層次緊缺人才68人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
一、奎屯市簡介
奎屯是伊犁哈薩克自治州直屬市,素以“戈壁明珠”而聞名,是一座崛起在中國西北部的新興工商業(yè)城市,猶如一顆璀璨奪目的西部明珠,與獨山子、烏蘇一起被經(jīng)濟學家譽為新疆經(jīng)濟發(fā)展“金三角”。近年來,以其超常規(guī)加速度發(fā)展,一躍成為新疆北部交通、商貿、郵電、金融、信息和娛樂休閑區(qū)域中心,成為具有時代氣息、文化發(fā)達、功能齊全的新型現(xiàn)代化城市,日益引起了國內外的廣泛關注。
二、引進對象及條件
(一)引進人數(shù)
奎屯市引進68人,其中:緊缺專業(yè)人才23人、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才45人。
(二)引進對象
圍繞奎屯市經(jīng)濟、金融、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域、行業(yè),引進人才需具有全日制碩士研究生及以上學歷或全國“雙一流”建設高校(一流大學建設高校42所、一流學科建設高校95所)全日制本科畢業(yè)生。
專業(yè)方向:側重于經(jīng)濟學類(理論經(jīng)濟學、審計、統(tǒng)計學等),哲學類(馬克思主義哲學、中國哲學、馬克思主義理論等),法學類(法學理論、經(jīng)濟法學、法律等),文學類(漢語言文字學、中國現(xiàn)當代文學),管理類(公共管理學、工商管理學等)。
具體需求專業(yè)和引進崗位詳見《奎屯市2022年高層次緊缺人才目錄》
(三)引進條件
1、具有較高的政治覺悟和良好的專業(yè)素養(yǎng);有較強的事業(yè)心和責任感,志愿扎根奎屯、服務奎屯;
2、已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書,具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件、職稱及所要求的其他資格條件;
3、全日制博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下,碩士一般為30周歲及以下,本科一般為28周歲及以下(年齡計算截止到2022年7月30日),對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制,具體以需求目錄要求條件為準;
4、具有正常履職的身體條件和心理素質;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
(一)入編程序
引進到黨政機關工作的人才先由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制后,次年鼓勵其參加疆內公務員招錄考試進入行政編制;未能考錄人員也可通過后期公務員招錄或調任的方式進入行政編制。引進到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制。
(二)職務待遇
進入黨政機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后,表現(xiàn)優(yōu)異的報請州黨委批準后,可直接提任副縣級職務;碩士研究生試用期滿任職定級后,表現(xiàn)優(yōu)異的可提任正科級職務。進入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉正定級后,表現(xiàn)優(yōu)異的報請州人社局批準后,可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉正定級后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任管理7級崗位。進入事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術職稱后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術職稱后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術9級崗位。事業(yè)單位引進人才評聘不受崗位數(shù)限制。
(三)住房政策
引進人才可享受5年免費人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標準裝修,即配家具、冰箱、洗衣機、電視機、熱水器,免水費、電費、網(wǎng)費、暖氣費、物業(yè)費。
引進人才在奎屯市轄區(qū)內購房可享受購房補貼。其中,清華、北大等國內外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬元、50萬元、30萬元購房補貼;“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受50萬元、40萬元、15萬元購房補貼;其他類高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受40萬元、30萬元、10萬元購房補貼。購房補貼分3年付清,簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發(fā)放補貼總額30%,第三年考核合格后發(fā)放其余70%。“985、211”高校畢業(yè)的奎屯市戶籍畢業(yè)生回奎屯市就業(yè)滿8年可享受2萬元安家費。引進人才在奎屯市落戶的,配偶、子女戶口可隨遷至奎屯市,并允許其直系親屬落戶。
享受購房補貼全額發(fā)放后不再免費提供人才公寓,工作未滿5年提前結束服務期的全額退回所發(fā)放購房補貼。
(四)人才補貼
在黨政機關、事業(yè)單位工作的引進人才,博士研究生每月享受1500元補貼、碩士研究生每月享受1000元補貼、全日制“雙一流”本科生每月發(fā)放500元補貼,入編后取消發(fā)放。
(五)探親年假
在黨政機關、事業(yè)單位工作5年以內(含5年)的博士研究生、碩士研究生和本科生引進人才,其父母、配偶在外地的,除國家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假;其當年未休探親假的,如父母、配偶或子女來奎探親,其家屬可按科級干部標準報銷1次往返交通費(限1次2人)。引進人才5年以后(不含)探親年假標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
(六)配偶安置待遇
引進人才配偶是黨政機關、事業(yè)單位在職在編干部的,按照干部調動審批程序可優(yōu)先辦理隨調;配偶為非在職人員的,根據(jù)其所學專業(yè)和特長安置工作。
(七)教育、醫(yī)療、社保待遇
引進人才子女的義務教育階段就學,可自主選擇奎屯市屬學校就讀。引進人才每年可享受一次免費體檢,以及與用人單位(部門)在職人員同等醫(yī)療待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險關系及個人帳戶無法轉入的,可建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶,待達到待遇領取條件時,由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
(八)個性化培養(yǎng)
對引進人才進行個性化培養(yǎng),建立引進人才“培養(yǎng)檔案”,并列為后備干部跟進培養(yǎng)。引進人才優(yōu)先參加干部主體班次培訓、掛職鍛煉、赴內地考察學習等,并根據(jù)引進人才專業(yè)及特長量身定制發(fā)展規(guī)劃,拓寬引進人才發(fā)展空間。
(九)精準化服務
推出“一對一”人才精準服務,用人單位(部門)班子成員與引進人才“一對一”結對,積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,持續(xù)關注引進人才的學習、工作和生活,及時為引進人才解難幫困,消除后顧之憂。
四、報名方法
1、引進單位及聯(lián)系方式:
(1)奎屯市委組織部:馬振國
0992—3276722
3223227(傳真)
(2)報名簡歷投遞郵箱:
ktsrcb@163.com
淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“新疆伊犁州奎屯市2022年引進高層次緊缺人才68人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!