2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡章

2020-04-17 16:25 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足“新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡章”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為切實加強霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，進一步完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘19名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實干的原則，采取網(wǎng)絡(luò)初試、面試和實際操作相結(jié)合的辦法進行。整個工作過程接受社會及市紀委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

（二）新招聘事業(yè)崗人員實行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；

5.霍爾果斯市機關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員；在霍爾果斯市各醫(yī)療機構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

6.其他縣市編制內(nèi)人員；

上述情形涉及時限的截止至報名當日。

（二）招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件；

4.年齡原則上在18周歲及以上，35周歲及以下（崗位明確要求的除外）；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考（須按時取得畢業(yè)證）；

5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

在開發(fā)區(qū)人事人才制度改革過程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進行報名；區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報名條件的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表（附件一），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（）查詢。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：網(wǎng)上報名、資格初審、網(wǎng)絡(luò)初試、資格復審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名(2020年4月16日至2020年4月26日)。

報名實行網(wǎng)上報名，不收取報名費。每人只限報考一個崗位。方法一：考生通過釘釘軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼；方法二：通過手機微信掃描下方二維碼。按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。

鏈接：

二維碼：

新疆.png

（二）網(wǎng)上資格初審(2020年4月23日- 2020年4月28日)

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委進行審查，資格審查結(jié)果將以短信或釘釘消息方式回復通知,因本人原因未能及時查看的，責任自負。

資格初審未通過者，取消報考資格。

（三）網(wǎng)絡(luò)初試

1.每位考生的報名審查結(jié)果都將以短信或釘釘消息方式回復至每位考生，考生須攜帶身份證原件或有效臨時身份證按通知上所規(guī)定的時間和方式進行網(wǎng)絡(luò)初試。

2.網(wǎng)絡(luò)初試內(nèi)容。護理崗位測試內(nèi)容為基礎(chǔ)護理學知識；其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位測試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學知識；計算機技術(shù)崗位測試內(nèi)容為計算機專業(yè)技術(shù)知識；財務(wù)崗位測試內(nèi)容為財務(wù)專業(yè)技術(shù)知識。

3.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)初試成績總體情況，由霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定合格最低控制分數(shù)線。網(wǎng)絡(luò)初試成績合格者按著面試入圍比例進入面試，網(wǎng)絡(luò)初試成績不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復審及面試

面試工作由市人社局與衛(wèi)健委共同組織實施。資格復審及面試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

1.面試入圍人員資格復審。資格復審按照《簡章》、《崗位表》具體要求進行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行審查的考生，不能進入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的，從本崗位網(wǎng)絡(luò)初試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員；

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作相結(jié)合的方式進行。

考生面試時必須使用國家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績當場公布，根據(jù)面試分數(shù)由高到低確定進入體檢和政審。

（五）體檢、政審

1.體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔;

2.體檢要求。體檢時間、地點和相關(guān)要求另行通知?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會保障局、市衛(wèi)健委批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補;

3.政審。市人力資源與社會保障局負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）調(diào)劑

調(diào)劑工作由市人力資源與社會保障局會同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。

（七）公示

市人力資源與社會保障局負責對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為5天。

（八）崗前培訓

新聘人員崗前培訓由市衛(wèi)健委組織實施。

（九）簽訂合同

新聘人員實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，與霍爾果斯市人力資源與社會保障局簽訂聘用合同。

（十）試用期

新入職人員試用期為6個月。

四、其它政策