為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2023年第一批招聘代理制工作人員51人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日17:00

一、招聘方案發(fā)布及崗位

本方案在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開除處分；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本方案自發(fā)布之日起開始接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日17:00?！短旖蜥t(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘報(bào)名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘報(bào)名須知》中的要求提交報(bào)名材料，否則視為無效報(bào)名。具體聯(lián)系方式如下：

招聘單位名稱：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院

聯(lián)系人：郭亮

聯(lián)系電話：（022）88329119

（二）資格初審

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次代理制招聘條件者恕不另行告知。

（三）筆試

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和基本技能。筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

崗位條件為博士研究生的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績既為總成績。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

入圍面試人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試采取答辯形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，面試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，總成績相同按面試成績由高到低排序，若面試成績?nèi)韵嗤粗骺脊俚脑u(píng)分由高到低排序。參加體檢人員名單，按照招聘崗位1:1的比例確定。

（六）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面向代理制招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加醫(yī)院組織的體檢者可申請(qǐng)?zhí)峤黄渌?jí)甲等綜合醫(yī)院三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告。體檢的具體時(shí)間安排待總成績發(fā)布后另行通知。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

（八）公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見受理郵箱為。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院人力資源部報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)到時(shí)須提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件，非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

（九）遞補(bǔ)

代理制招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.自愿放棄聘用的；

5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6.未取得規(guī)定的畢業(yè)證和學(xué)位證的；

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

如因無遞補(bǔ)人員導(dǎo)致擬招聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將根據(jù)需求在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在代理制招聘的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同、予以清退。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除勞動(dòng)合同。

五、附則

因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：022-88329119(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部)

監(jiān)督電話：022-88329128(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

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