最近，不少朋友咨詢小編“天津”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2020年招聘人員93名工作人員啦（第二批），感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在市教委官網(wǎng) 和醫(yī)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2020年公開招聘第二批人員崗位計(jì)劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.熱愛中醫(yī);

6.2020屆畢業(yè)生;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本批次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式和時(shí)間

具體的報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)站、繳費(fèi)、改報(bào)等信息將在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布。

2.資格初審

資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

實(shí)際通過資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

通過資格初審人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)() “公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因初審環(huán)節(jié)工作量較大，未通過資格初審人員恕不另行告知。

(二)筆試考核

具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試缺少任一科目視為缺考，筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照該崗位招考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料安排在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布，經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(四)面試考核

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(六)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施?？疾炱趦?nèi)科室主任對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績進(jìn)行綜合評價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力;

2.以虛假信息通過面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個(gè)人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(七)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到視為放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績由高到底依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘崗位并在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄重新發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排也將在醫(yī)院官網(wǎng)()“公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

咨詢電話：022-27986057、022-27986058

監(jiān)督電話：022-27986100

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2020年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘第二批人員崗位計(jì)劃

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