為滿足我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的需要，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位編制空缺和人員需求情況，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，組織實(shí)施寧河區(qū)2019年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員57名，將于5月赴河北醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行校園招聘，校園招聘結(jié)束后，如產(chǎn)生空缺崗位將在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布公告進(jìn)行公開招聘。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2019屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

（二）招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、年齡在30周歲以下（1988年4月23日以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)資格的年齡可放寬到35周歲以下（1983年4月23日以后出生）；

3、具有醫(yī)學(xué)類院?；蚓C合院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

4、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7、具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過黨紀(jì)、行政處分的；

2、受過刑事處罰或被開除公職的；

3、正在接受立案審查的；

4、現(xiàn)為寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員的；

5、在此前公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

7、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

8、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、崗位待遇

按照國家、天津市和寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

三、招聘崗位及人數(shù)

各單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘計(jì)劃表》。

四、招聘方式

招聘工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。

本次考試在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（）、河北醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心官網(wǎng)（http://202.206.48.97：8081/）發(fā)布招聘公告。報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

各崗位按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

五、招聘工作安排如下：

（一）招聘時(shí)間安排

公告時(shí)間：2019年4月23日至4月30日。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日9：00至5月10日17：00.

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年5月6日9：00至5月11日17：00.

下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月15日9：00至2019年5月17日17：00.

考前資格審核時(shí)間：2019年5月17日9：00-17：00.

地點(diǎn)：河北省石家莊市長安區(qū)中山東路361號(hào)，河北醫(yī)科大學(xué)主教學(xué)樓一樓，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)室

筆試時(shí)間：2019年5月18日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間：2019年5月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)入面試后通知，面試時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和身份證入場。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)，通過資格審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人每科45元。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

對未通過資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對通過資格審核并繳費(fèi)人員，可自行下載打印報(bào)名表用于資格審核，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者報(bào)名成功后，不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。

（二）資格審核

資格復(fù)審不合格的，取消其考試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試前，考生需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件參加資格審核：1、2019屆畢業(yè)生需提供：

（1）網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份；

（2）身份證原件和2份復(fù)印件；

（3）戶口本原件、戶主頁及本人頁復(fù)印件2份；

（4）學(xué)生證原件和2份復(fù)印件；（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2份復(fù)印件；

（6）就業(yè)協(xié)議原件（三方協(xié)議）和2份復(fù)印件；

2、非2019屆畢業(yè)生需提供：

（1）網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份；

（2）身份證原件和2份復(fù)印件；

（3）戶口本原件、戶主頁及本人頁復(fù)印件2份

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件；

（5）報(bào)到證原件和2份復(fù)印件；

（6）崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件；

（7）學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份；學(xué)位認(rèn)證報(bào)告2份。

以上資料A4紙復(fù)印并按上述順序裝訂（復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回）。

六、筆試

筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1：3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績在筆試考區(qū)顯著位置公布。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

考生按我單位通知的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。面試當(dāng)天結(jié)束后，在考點(diǎn)顯著位置公布總成績（進(jìn)入體檢人員）。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績（總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。）由高分到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢

體檢工作由衛(wèi)健委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人社部發(fā)[2010]19）號(hào)執(zhí)行。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)（每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

（二）考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)（每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

（三）公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

報(bào)名咨詢電話：022-69591634監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116297

附件：《2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘計(jì)劃表》