為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“四川省廣元市第十五批引進(jìn)急需緊缺人才226名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2023年1月13日18:00

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)急需緊缺人才226名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘196名、企業(yè)公開招聘30名，崗位情況詳見附件。

二、引進(jìn)對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）均可報(bào)名。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.符合報(bào)考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科階段須同時(shí)具有學(xué)歷證和學(xué)位證。部分企業(yè)職位要求具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.年齡一般不超過35周歲（1986年12月22日以后出生）。其中，取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1971年12月22日以后出生），取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生一般不超過40周歲（1981年12月22日以后出生）；個(gè)別特殊的人才經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)方式和程序

本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，以“空中宣講會(huì)”形式開展2022年“廣納英才·元來有你”引才月活動(dòng)。

（一）空中宣講會(huì)

擇時(shí)開展空中宣講會(huì)。

（二）公開考核招聘

在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。

1.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2023年1月13日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（）。

報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

2.資格審查。2022年12月至2023年1月，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對審查合格人員通過手機(jī)短信發(fā)送邀請通知。接到通知的報(bào)名人員攜帶與報(bào)名條件相關(guān)的證件（資料），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加公開考核。

3.公開考核。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過?？己顺煽兊陀?0分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)。

（三）后續(xù)環(huán)節(jié)

公開考核招聘工作完成后，及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。

1.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書?？疾觳扇?shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。市級(jí)主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。

2.調(diào)劑。對在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

3.體檢。由用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。

4.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年。

（四）企業(yè)公開招聘

企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織。

四、政策待遇

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“蜀道英才計(jì)劃”的三十八條措施》《廣元市支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施（試行）》《廣元市市屬國有企業(yè)人才激勵(lì)六條措施（試行）》，公開引進(jìn)的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。

（一）市本級(jí)事業(yè)單位

1.安家補(bǔ)助。按照正高級(jí)職稱15萬元、全日制博士研究生15萬元、副高級(jí)職稱10萬元、全日制碩士研究生8萬元發(fā)放一次性安家補(bǔ)助。5年服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

2.崗位補(bǔ)助。在廣工作期間，按照正高級(jí)職稱1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高級(jí)職稱800元/月、全日制碩士研究生500元/月發(fā)放崗位補(bǔ)助，發(fā)放期限8年。

3.編制管理。堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，對暫無空缺編制的事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才使用“英才編制”，實(shí)行計(jì)劃管理、調(diào)劑使用。

4.崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

5.其它待遇。市屬醫(yī)院、高校引進(jìn)人才還可享受用人單位相關(guān)待遇。

（二）企業(yè)人才

按照正高級(jí)職稱2000元/月、全日制博士研究生或副高級(jí)職稱1500元/月、全日制碩士研究生1000元/月、“985”“211”“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生（其中“雙一流”高校必須是一流學(xué)科）800元/月、其他高校全日制大學(xué)本科生或高級(jí)技師500元/月、技師200元/月發(fā)放生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限5年。市屬國企引進(jìn)人才，按類別發(fā)放每月500元—5000元工作補(bǔ)助。

（三）其他政策

引進(jìn)人才按照《廣元市優(yōu)秀人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》《廣元市優(yōu)秀人才醫(yī)療服務(wù)辦法》等規(guī)定，享受教育、醫(yī)療、住房公積金、配偶調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策待遇。

五、特別提示

（一）人才引進(jìn)整個(gè)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、填報(bào)聯(lián)系方式不準(zhǔn)確、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

（四）認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。

六、組織管理

本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)（），廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（），廣元人事考試網(wǎng)（），廣元人才網(wǎng)（）發(fā)布，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0839-3263265，咨詢電話：0839-3314757。

附件：廣元市第十五批公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表

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