新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:2022四川省雅安市事業(yè)單位公開招聘392人公告,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
報名時間為2022年3月19日00:00-3月25日上午8︰00
網(wǎng)上繳費時間截止2022年3月26日24:00
一、招聘計劃
本次公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員名額共計392名,具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2022年公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象。
面向全國,符合報考條件的均可報考。
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位,除2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生外,以下兩類人員也可報考:國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”,是指截止2022年3月19日,有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿2周年及以上,視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(1)在縣(市、區(qū))及以下黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位,各級國有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織工作的經(jīng)歷;(2)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;(3)在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。
(二)報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;
4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1986年3月19日—2004年3月25期間出生),其中,崗位年齡要求為30周歲及以下的,須在1991年3月19日—2004年3月25日期間出生;崗位年齡要求為40周歲及以下的,須在1981年3月19日—2004年3月25日期間出生;
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名,不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))、市級主管部門(單位)分別組織實施,即:報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責(zé),報考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障部門負責(zé)。
資格審查貫穿于整個招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的,資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(一)網(wǎng)上報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年3月19日00:00-3月25日上午8︰00,報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)()。本次招聘支持手機報名,點擊雅安人事考試網(wǎng)()主頁左上角“下載考生之家APP”,用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進行報名。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn),考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致,其中,涉及專業(yè)類別的,以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。考生所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄,供考生參考。
1.選擇崗位。考生報名前,應(yīng)認真閱讀招聘公告,詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容,然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
特別提示:不符合報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責(zé)任由報考者自負。
2.填報信息??忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后,如實、準(zhǔn)確填寫《考生信息表》的各項內(nèi)容,并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。
3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2022年3月25日下午17:00。資格審查單位根據(jù)考生填報的《考生信息表》和上傳照片進行資格初審,并在考生報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見??忌鷳?yīng)及時查看是否通過資格初審,上傳相片質(zhì)量審查不合格的,應(yīng)按要求及時重新上傳,未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的,視為放棄報名。
4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10:00發(fā)布崗位報名情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
(二)網(wǎng)上繳費。
經(jīng)初審合格者,須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費(按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費每科50元,兩科共繳納100元),網(wǎng)上繳費時間截止2022年3月26日24:00??忌荒苓x擇一個崗位繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者,視為自動放棄。網(wǎng)上繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(三)打印考生信息表和準(zhǔn)考證。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生,應(yīng)及時按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份,供面試資格復(fù)審或政策性加分時使用。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生應(yīng)在2022年4月6日至4月10日24:00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,在打印準(zhǔn)考證前,考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書和個人新冠肺炎疫情防控承諾書。考試當(dāng)天,考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(有效身份證件包含身份證原件、社會保障卡原件,不含過期身份證、過期臨時身份證、身份證復(fù)印件、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿等證件)按準(zhǔn)考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠信承諾書、個人新冠肺炎疫情防控承諾書,以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負。
筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結(jié)束后,對未達到開考比例的崗位,由我局進行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況,對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生,直接進行調(diào)整,調(diào)整后的有關(guān)情況將于2022年3月31日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理,其所繳納的筆試考務(wù)費將在2022年4月2日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。
四、政策性加分
1.加分對象。
(1)四川省“三支一扶”計劃志愿者;
(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者;
(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人計劃”志愿者;
(7)退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件。
(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定,參加“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者,截止報名時,服務(wù)期滿且經(jīng)縣(區(qū))級項目主管部門考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
(2)按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號)規(guī)定,成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(3)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定,截止報名時,任職期滿(含簽3年滿2年)經(jīng)縣(區(qū))以上縣(區(qū))級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部,報考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的,每工作滿1年,在折合后的筆試總成績中加2分;組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分(獲獎次數(shù)不累計加分),加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的,按上述規(guī)定加分,加分合計最高不超過6分。
(4)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定,參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格的,參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(5)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定,截止報名時,符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受加分。
(6)根據(jù)共青團四川省委、省教育廳等4部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見>的通知》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定,截止報名時,服務(wù)滿 2 年以上,報考事業(yè)單位工作人員時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿 1 周年,筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加 2 分,最高不超過 6 分。
以上加分項目不累加,符合兩個及以上加分條件的,按最高者加分。 已通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策,招錄(聘)為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,不再重復(fù)享受加分、專項招聘優(yōu)惠政策。
3.加分程序。
符合加分條件的,網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實填寫擬加分分值,并于2022年4月7日—4月9日持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市社會保障服務(wù)中心二樓人力資源市場(雅安市先鋒路30號)進行加分復(fù)核,其中報考雨城區(qū)和寶興縣事業(yè)單位的加分時間為2022年4月7日上午9:00-11:30;報考名山區(qū)和蘆山縣事業(yè)單位的加分時間為4月7日下午14:30-17:30;報考漢源縣和滎經(jīng)縣事業(yè)單位的加分時間為2022年4月8日上午9:00-11:30;報考石棉縣和天全縣事業(yè)單位的加分時間為4月8日下午14:30-17:30;報考市本級事業(yè)單位的加分時間為2022年4月9日上午9:00-11:30??忌谵k理加分時應(yīng)佩戴口罩,并間隔1米有序排隊。
加分對象中第(1)—(6)類人員,提供的加分復(fù)核材料包括:1.考生信息表(一式兩份);2.準(zhǔn)考證;3.身份證;4.服務(wù)證(沒有服務(wù)證的須提供合同、協(xié)議書和年度考核登記表);5.縣(區(qū))以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第(7)類人員,提供的加分復(fù)核材料包括:1.考生信息表(一式兩份);2.準(zhǔn)考證;3.身份證;4.普通高等教育??萍耙陨袭厴I(yè)證;5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章)。
所有材料均需備原件及復(fù)印件(審原件,交復(fù)印件),凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的,均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況,將于2022年4月20日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布,接受社會監(jiān)督。對加分有反映的,經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴重的,取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)??荚嚳偝煽儼礉M分100分計算,其中筆試成績占總成績的60%,面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的40%。
考試成績按以下辦法計算:
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分;
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。
(一)筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2022年4月10日(具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考任意一科的考生,視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2022年4月22日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的,可于2022年4月25日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分,逾期不再受理。查分結(jié)果于2022年4月28日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(二)資格復(fù)審及面試。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責(zé)。市級事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點由我局統(tǒng)一確定并集中進行;縣(區(qū))事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點由縣(區(qū))人力資源社會保障局確定。
資格復(fù)審公告將于2022年5月6日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中,按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績相同,則一并進入面試)。進入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件和其他崗位要求的相關(guān)材料參加資格復(fù)審??忌缦?022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料;考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的,須提供錄(聘)用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書,并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者,由負責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額,由負責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復(fù)審的,視為自動放棄,責(zé)任自負。
資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi),我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣(區(qū))兩級人力資源和社會保障局、相關(guān)部門(單位)組織實施,即:報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實施,報考醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的由主管部門(單位)組織實施,報考其他市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定,面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者,憑本人有效身份證(或社會保障卡)和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2022年6月15日前結(jié)束。
六、體檢
面試結(jié)束后,各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,以《綜合知識》科目成績高低確定體檢人選;如《綜合知識》科目成績也相同,則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定),并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位,面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線,面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定,也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的,不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的,不再遞補。
體檢工作原則上在2022年7月1日前結(jié)束。
七、考核
考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責(zé),提出考核意見單位對提出的考核意見負責(zé)??己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的,不再遞補。
考核工作原則上在2022年7月30日前結(jié)束。
八、公示
各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在2022年8月15日前將公示材料報市人力資源社會保障局,通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補人員。
九、聘用
公示無異議的,縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi),辦理聘用審批手續(xù)前,依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。受聘人員在雅安市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年,所報考崗位另有服務(wù)期限要求的,以具體崗位要求為準(zhǔn)。
聘用工作原則上于2022年8月31日前結(jié)束。
十、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示及筆試疫情防控要求等事項,將于考前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布,請報考人員隨時關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排,因未按疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由考生自負。
十一、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行,全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋,報考資格條件由資格審查單位負責(zé)解釋。