2017四川攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員8人公告公布了,有準備應聘的朋友們,現(xiàn)在就可以報名了,醫(yī)學教育網會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息,還請大家多多關注。
為滿足我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構補充工作人員的需要,根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》等相關文件規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經研究,我區(qū)擬面向社會直接考核招聘8名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網上發(fā)布):
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍:符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在報名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。
(二)招聘條件
1、報考者應同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)遵紀守法,品行端正;
(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)各級各類機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員,須按照干部管理權限征得同級主管單位人事部門書面同意。
(6)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;
(7)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱,與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者,請勿報考,否則取消其報考(聘用)資格,責任自負。
2、有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
3、年齡要求:
年齡在45周歲及以下(1971年9月4日以后出生)。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:2017年9月4日至2017年9月8日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2、報名地點:攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局507室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街54號)。
3、考生需提供的材料:(1)《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件1份;(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;(4)報考崗位要求的其他證件原件及復印件1份。
(二)資格審查
通過現(xiàn)場查看報名材料進行初選,初選合格通知參加面試考核。
(三)考核
采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。
面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯,考查內容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。根據綜合考核情況,擇優(yōu)確定參加體檢人選。
(四)體檢
考核合格者參加體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員等額進入考察,考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施??疾靸热荩嚎忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
(六)公示
考察合格者在公告網站進行公示,公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(七)聘用
體檢合格并通過考察的人員,由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù);拒不報到的,取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實行最低服務期制度,在招聘單位最低服務期6年(時間從聘用之日起計算,含試用期);服務期未滿的,不得流(調)動到其他單位。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督??计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市仁和區(qū)紀委(監(jiān)察局):0812-2900790
政策咨詢電話:
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局:0812-2913471、2910192
攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局:0812-3897807
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1.2017年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位情況表.xls
2.2017年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員報名表.doc