醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：運(yùn)城市中心醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告 ，歡迎查看。

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）學(xué)科帶頭人

（二）骨干型人才

（三）基礎(chǔ)型人才

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具體條件

1.學(xué)科帶頭人

（1）年齡一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級(jí)職稱。

（2）在臨床某一領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到國家級(jí)領(lǐng)先水平，主持過省部級(jí)及以上科研課題，或獲得過省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（排名第一），或近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

（3）有省市級(jí)三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（作為負(fù)責(zé)人），或國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.骨干型人才

（1）年齡一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級(jí)職稱。

（2）掌握具有國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)，能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才。

（3）有省市級(jí)三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.基礎(chǔ)型人才

（1）博士研究生

①年齡一般不超過35周歲，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文2篇及以上，二區(qū)及以上，單篇IF≥3.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）碩士研究生

①年齡一般不超過30周歲，雙一流建設(shè)高校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文，IF≥2.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、引進(jìn)程序

（一）申請(qǐng)人向醫(yī)院提交《運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表》（見附件），并提供本人科研成果、論文（含檢索報(bào)告）、學(xué)歷學(xué)位證書（含電子學(xué)歷注冊(cè)備案表，如系國外畢業(yè)證書需經(jīng)教育部認(rèn)證）。

（二）醫(yī)院對(duì)提交材料的真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)并對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、面試評(píng)議后確定人選，合格者交科室試崗考核，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家小組進(jìn)行面試。

（三）人事科將面試考核結(jié)果及擬引進(jìn)人才類別提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過、黨委會(huì)研究決定。

四、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.提供必要的工作場(chǎng)地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

2.三年內(nèi)按照50萬/年發(fā)放年薪。三年后按院內(nèi)績(jī)效分配辦法由所在科室發(fā)放績(jī)效。

3.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼50萬元。

4.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬元。

5.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（二）骨干型人才

1.提供必要的工作場(chǎng)地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

2.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬元。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元。

4.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（三）基礎(chǔ)型人才

1.博士研究生

（1）提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬元。

（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，協(xié)助申報(bào)課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.碩士研究生

（1）提供住房專項(xiàng)補(bǔ)貼5萬元。

（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5至10萬元，協(xié)助申報(bào)課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、聯(lián)系方式

有意向者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書的原件到人事科報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至ycchgkzp@163.com郵箱。

聯(lián)系電話：0359-6396325

地址：山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)河?xùn)|東街3690號(hào)

附件：運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表

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