醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：運城市中心醫(yī)院2023年高層次人才引進公告 ，歡迎查看。

一、引進對象

（一）學科帶頭人

（二）骨干型人才

（三）基礎型人才

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具體條件

1.學科帶頭人

（1）年齡一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學歷學位，高級職稱。

（2）在臨床某一領域技術水平達到國家級領先水平，主持過省部級及以上科研課題，或獲得過省部級科技進步三等獎及以上獎項（排名第一），或近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學術論文5篇及以上。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經驗，有學科建設經驗（作為負責人），或國外留學經歷者優(yōu)先。

2.骨干型人才

（1）年齡一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學歷學位，高級職稱。

（2）掌握具有國內領先的醫(yī)療技術，能填補本市或周邊相關技術空白的實用型人才。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經驗。

3.基礎型人才

（1）博士研究生

①年齡一般不超過35周歲，獲得博士研究生學歷學位。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學術論文2篇及以上，二區(qū)及以上，單篇IF≥3.0。

③有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先。

（2）碩士研究生

①年齡一般不超過30周歲，雙一流建設高校臨床醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學術論文，IF≥2.0。

③有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先。

三、引進程序

（一）申請人向醫(yī)院提交《運城市中心醫(yī)院引進高層次人才推薦表》（見附件），并提供本人科研成果、論文（含檢索報告）、學歷學位證書（含電子學歷注冊備案表，如系國外畢業(yè)證書需經教育部認證）。

（二）醫(yī)院對提交材料的真實性進行查驗并對申請人員進行現(xiàn)場考察、面試評議后確定人選，合格者交科室試崗考核，再由相關領導及專家組成專家小組進行面試。

（三）人事科將面試考核結果及擬引進人才類別提交院長辦公會討論通過、黨委會研究決定。

四、引進待遇

（一）學科帶頭人

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設備、工作團隊。

2.三年內按照50萬/年發(fā)放年薪。三年后按院內績效分配辦法由所在科室發(fā)放績效。

3.提供安家費與住房專項補貼50萬元。

4.提供科研啟動經費50萬元。

5.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學問題。

（二）骨干型人才

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設備、工作團隊。

2.提供安家費與住房專項補貼30萬元。

3.提供科研啟動經費20萬元。

4.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學問題。

（三）基礎型人才

1.博士研究生

（1）提供安家費與住房專項補貼30萬元。

（2）提供科研啟動經費10萬元，協(xié)助申報課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓機會。

2.碩士研究生

（1）提供住房專項補貼5萬元。

（2）提供科研啟動經費5至10萬元，協(xié)助申報課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓機會。

五、聯(lián)系方式

有意向者請攜帶個人簡歷、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關資質證書的原件到人事科報名，或將個人簡歷及相關資質材料發(fā)送至ycchgkzp@163.com郵箱。

聯(lián)系電話：0359-6396325

地址：山西省運城市鹽湖區(qū)河東東街3690號

附件：運城市中心醫(yī)院引進高層次人才推薦表

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