醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省忻州市代縣2022年引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才30名，歡迎查看。

2022年10月18日8:00至10月24日18:00

一、引進單位及名額

本次專業(yè)技術人才具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的資格條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷和學位。

2.年齡要求：年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生），具有博士研究生學歷的，年齡放寬到40周歲以下（1981年10月以后出生）。

3.專業(yè)要求：見《崗位表》（附件1），專業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設置的，對報名者所學專業(yè)未列入目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國（境）外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。

4.資格證要求：報考教師崗位的應具有所報崗位對應學段學科的教師資格證，暫未取得教師資格證者，被聘用后在試用期內(nèi)必須取得，否則取消聘用資格。報考醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位的應具有所報崗位對應的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

（三）崗位要求的其他條件

報考人員為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學位證書須在2022年7月底前取得，本次專業(yè)技術人才引進不限戶籍。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實施程序

（一）發(fā)布公告

本次專業(yè)技術人才引進信息通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、忻州市組工網(wǎng)、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄、代縣人民政府網(wǎng)站、代縣組工網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式。本次報名采取郵箱報名的方式進行。報名者需提交相關報名資料電子版本（發(fā)送壓縮文件，壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報考崗位代碼）至指定的電子郵箱（dxxwrcbgs@163.com）。

2.報名時間：2022年10月18日8:00至10月24日18:00。

3.報名所需資料：近期證件照（電子版照片），本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書原件掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、資格證書掃描件、《代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才報名表》（附件2）。

報名者只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報名人員提交的信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并按照有關規(guī)定處理。

（三）資格初審和結果查詢。 

報名時同時進行資格初審，引進崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由引進單位負責解釋。引進單位主管部門要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，并提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，退回報名人員補充。 

資格初審結果由報名人員在提交報名申請次日登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報名信息。 

本次引進人才要求報名人數(shù)應達到引進名額的1:1以上。若報名人數(shù)與引進名額不達1:1的，要相應核減招聘名額，使報名人數(shù)與引進名額達到1:1。為保證引進效率，對緊缺專業(yè)等確實難以達到1:1的崗位，經(jīng)引進單位申請，縣委人才工作領導小組同意，可以調(diào)劑引進名額，在無法調(diào)劑的情況下，取消引進崗位和名額。調(diào)劑、調(diào)整的崗位和名額情況在代縣人民政府網(wǎng)站公告。 

（四）筆試 

報名人數(shù)達到引進名額1:5的崗位，進行筆試。 

筆試委托專業(yè)考試機構命題和組織。 

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。 

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。 

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。 

筆試時間、地點見《筆試準考證》。 

（五）資格復審 

報名人數(shù)不達1:5直接參加面試的考生，面試前按實際人數(shù)進行資格復審；報名人數(shù)達到1:5參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定資格復審人選。 

進入資格復審人員名單、資格復審時間、地點及注意事項見代縣人民政府網(wǎng)站公告，請考生注意查詢，不再另行通知。 

進入資格復審的人員，須由本人到現(xiàn)場進行資格復審。提供本人身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、報考崗位資格條件要求的學歷學位證書、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證等相關證件原件及復印件；應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果（合格、不合格審查部門提出意見），合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。 

若參加過筆試取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補資格復審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。 

資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。 

（六）面試 

面試滿分100分，面試成績占綜合成績40%。 

面試成立面試評委小組，人數(shù)一般為5-9人，所聘請評委須從異市（異地）產(chǎn)生（不得聘請忻州市（縣、區(qū)）籍評委）。 

面試時間、地點另行通知。 

面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報崗位對應的學科教材內(nèi)容（具體版本教材見面試公告）?？忌毩湔n1小時，面對評委講課時間15分鐘；其他崗位采取結構化面試的方式進行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，面試用時10分鐘。 

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 

直接進入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。 

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。 

面試成績和綜合成績當日在考點、代縣人民政府網(wǎng)站公告公布?！　?nbsp;

（七）體檢與考察 

體檢考察由領導組辦公室組織實施，體檢有關事宜見代縣人民政府網(wǎng)站公告。 

根據(jù)考試綜合成績，按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，教師崗位《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。 

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規(guī)定處理?！　?nbsp; 

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。 

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選?！?nbsp;

（八）公示聘用 

綜合各方面考察考核結果，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究確定后，在代縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。 

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門負責辦理入編、入職、聘用手續(xù)。 

引進人才實行試用期制度，試用期一年（包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考核不合格，予以解聘。引進人才最低服務年限五年，聘用人員在服務期內(nèi)不得調(diào)動。 

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。 

（九）待遇 

參照《忻州市招才引智支持政策（試行）實施細則》（忻組通字〔2020〕34號），引進到機關企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學及學科”的全日制博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼、全日制碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。

五、監(jiān)督檢查 

本次引進專業(yè)技術人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由代縣紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。 

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。 

咨詢電話：     

中共代縣縣委人才辦                0350-5220686 

監(jiān)督電話： 

忻州市委人才辦                    0350-3039747 

忻州市人社局                      0350-3333617 

代縣紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組    0350- 5222699 

六、疫情防控 

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下： 

(一)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。 

(二)受新冠肺炎疫情影響，引才工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關注代縣人民政府網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。 

七、其他事項 

1.本方案由人才工作領導小組辦公室負責解釋，方案未盡事宜及引才工作中出現(xiàn)的重大事項和特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由人才領導小組研究決定。

2.本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

3.報考人員請隨時關注代縣人民政府門戶網(wǎng)站的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯誤而影響引才的責任自負。

1、代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才崗位需求表

2、代縣2022年部分事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才報名表

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