醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“山西省廣靈縣2024年引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才20名”的相關(guān)內(nèi)容：

山西省廣靈縣2024年引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才公告

為了鼓勵(lì)支持縣外工作的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才到廣靈縣干事創(chuàng)業(yè)，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，切實(shí)提升我縣醫(yī)療服務(wù)能力。根據(jù)我縣實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擇優(yōu)引進(jìn)20名在外地工作的編制內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才到廣靈縣工作。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)引進(jìn)的原則；

（二）堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)急需與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持縣內(nèi)外人才合理有序流動(dòng)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象和基本條件

（一）引進(jìn)對(duì)象：

愿意為廣靈縣服務(wù)的外地公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制內(nèi)的醫(yī)學(xué)人才。

（二）基本條件：

1.具有良好的品行和政治素質(zhì)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；具有中級(jí)及以上職稱（主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師，主任技師、副主任技師、主管技師）的可放寬至醫(yī)學(xué)類全日制?？茖W(xué)歷不限學(xué)位。

5.具有臨床醫(yī)師、臨床中醫(yī)師、眼視光技術(shù)師、放射醫(yī)學(xué)技術(shù)師，康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)師及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

6.具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷學(xué)位和具有中級(jí)及以上職稱的醫(yī)學(xué)類全日制?？茖W(xué)歷的不超過(guò)45周歲（1978年7月17日及以前出生），具有全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的不超過(guò)55周歲（1968年7月17日及以前出生）。

7.現(xiàn)從事臨床工作，且具有連續(xù)三年臨床工作經(jīng)歷。

8.特殊情況可采取一事一議方式議定。

（三）有下列情形之一的不予引進(jìn)：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在立案審查的人員；

3.試用期未滿的人員；

4.聘用單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；

5.上年度考核等次為不合格的人員；

6.其它法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的人員。

三、崗位數(shù)量和具體要求

本次擬引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才20名。

要求所學(xué)專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、麻醉學(xué)、兒科學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、眼視光學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。

四、工作單位、崗位及待遇

（一）工作單位

引進(jìn)的醫(yī)學(xué)人才，在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院工作。

（二）工作崗位

根據(jù)引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才所學(xué)專業(yè)和本人特長(zhǎng)指定具體崗位。

（三）待遇

按照山西省事業(yè)單位現(xiàn)行工資政策、社保政策和本縣區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、引進(jìn)工作程序

本次人才引進(jìn)公告等各類相關(guān)信息均在廣靈縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式的暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。

（一）報(bào)名及資格審查

符合引進(jìn)條件并自愿回到廣靈縣工作的人員，下載并填寫(xiě)本公告附件1、附件2，同時(shí)攜帶下列材料：1、本人有效身份證件原件及復(fù)印件；2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》；3、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；4、單位同意報(bào)考證明；5、單位現(xiàn)從事臨床工作且具有連續(xù)三年臨床工作經(jīng)歷證明（需注明連續(xù)臨床工作時(shí)間）。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日——30日，上午8：00——12：00、下午14：30——18：00

報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局301室

（二）面試

報(bào)名及資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試測(cè)評(píng)官由縣引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組指定，一般由5——9人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分，70分為合格線，不達(dá)70分者不確定為體檢和考察對(duì)象。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（三）體檢和考察

面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按吸納計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（確定體驗(yàn)考察對(duì)象最后一名面試成績(jī)并列者，并列者加試面試，以加試面試成績(jī)排名）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢和考察工作由縣引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，體檢、考察不合格的不得引進(jìn)聘用。

（四）公示

體檢和考察合格人員確定為擬引進(jìn)聘用人員，擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，確定為引進(jìn)聘用對(duì)象；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）聘用

縣編辦、人社局統(tǒng)一幫助引進(jìn)人員辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和本人特長(zhǎng)安排工作崗位，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）咨詢監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局：0352——8822456

廣靈縣衛(wèi)體局：0235——8822208

監(jiān)督電話：0352——8838129

醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū).docx

廣靈縣引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2024年7月17日

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