山西陽城縣部分事業(yè)單位現(xiàn)在面向社會公開招聘醫(yī)護(hù)工作者，招聘詳情如下所示：

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解我縣高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）精神，經(jīng)縣委常委會議研究，決定為我縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才辦法及名額

1.引進(jìn)全日制博士研究生，不受專業(yè)和名額限制，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在我縣縣直空編事業(yè)單位聘用。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生52名，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。具體崗位及要求詳見《陽城縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位名額及條件一覽表》（附后）。

二、引才條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī)；

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

3.不限國籍、戶籍；

4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1982年8月10日及以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1977年8月10日及以后出生）；

6.身體健康；

7.符合崗位的其它要求。

國家統(tǒng)一招生的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年9月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；陽城縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2018年8月10日為截止日期。

三、引才程序

（一）報(bào)名與資格初審

本次引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請登錄陽城縣政府網(wǎng)站（）進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名表

報(bào)名人員可在2018年8月10日8：00至2018年8月14日18：00期間登錄陽城縣政府網(wǎng)站，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》。報(bào)名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報(bào)名時，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。

已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

2.資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請2個工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)其他崗位；8月14日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報(bào)其他崗位；8月14日18：00至8月16日18：00期間，報(bào)名申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或改報(bào)其他崗位。

資格初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核時間另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)上信息。

（二）考核

由用人單位及主管部門對資格審查合格人員采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，確定初步人選。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試包括書面測試和現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答），滿分均為100分，書面測試60分為合格線，現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）70分為合格線。

（1）書面測試

書面測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，主要測試報(bào)名人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

書面測試后，依據(jù)書面測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1：3的比例確定現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）人選，不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績并列時，一并納入現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）人選。

（2）現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）

黨校和教育系統(tǒng)崗位進(jìn)行現(xiàn)場講課。黨校專技崗位講課內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策及時事政治，教育系統(tǒng)一中、二中、西城高中教師崗位講課內(nèi)容以普通高中現(xiàn)行高一年級第一學(xué)期教材為準(zhǔn)，職中教師崗位講課內(nèi)容以職業(yè)高中現(xiàn)行高一年級第一學(xué)期教材為準(zhǔn)。講課人選抽簽確定講課內(nèi)容，備課1小時，講課15分鐘，現(xiàn)場評分。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場問答。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、技能水平等。時間10分鐘，現(xiàn)場評分。

專業(yè)能力測試成績=書面測試成績×40%+現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績×60%.

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

專業(yè)能力測試結(jié)束后，按擬引進(jìn)人才名額1：1的比例確定考察人選。專業(yè)能力測試成績并列超出引才名額的，按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績高的優(yōu)先。若書面測試成績和現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績均相同，須重新采取現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）的方式進(jìn)行加試。

2.考察

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件；已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報(bào)名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員資格。

資格復(fù)審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等；已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按專業(yè)能力測試成績依次遞補(bǔ)。

（三）體檢

考核結(jié)束后，對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點(diǎn)等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在陽城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（五）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才審批表》（一式四份）。經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

根據(jù)引才崗位具體要求，國家規(guī)定有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)（含試用期）須取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

公開引進(jìn)人才期間，相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的報(bào)名時間、考核時間、體檢時間及注意事項(xiàng)等。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：縣人社局0356——4239373

18735636100

監(jiān)督電話：縣委組織部0356——4239356

縣人社局0356——4239370

特別提示：本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。專業(yè)名稱可參照山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄。

陽城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位名額及條件一覽表.xls

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