很多想在海南找工作的醫(yī)學朋友都想知道海南最近的醫(yī)學招聘信息，醫(yī)學教育網小編整理了2017年?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告，供您參考：

根據(jù)《?？谑?a href="http://m.genyda.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）的規(guī)定和要求，經區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇

招聘工作人員44名，應聘者須遵紀守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2017年?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見附表1）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.報考人員年齡限制詳見附表（2017年1月1日為年齡計算時間的截止日期）；

6.崗位所需學歷條件均為國家承認學歷；

7.委培、定向及在編在崗人員，須經得原委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位主管部門同意；

8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

（二）存在以下情況之一的人員，不得報考：

1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

2.正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調查的；

3.違反計劃生育政策的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日報》和瓊山區(qū)政府門戶網站（網址：）上向社會發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2017年10月11日-13日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30） 。

3.報名地點：海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生局（?？谑协偵絽^(qū)府城建國路17號）。

4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份（自行下載，見附表），并提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學歷、學位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張，以及相應崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件及復印件一份（驗原件留復印件）；屬于在編在崗人員的，需提交原單位同意報名的證明。

5.報名注意事項：競聘人員報名登記表所填寫內容及提交的材料必須真實、準確。如有不符合事實、弄虛作假或材料提交不全的，一經查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審。招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，競聘人員未達到1：3比例的，經招聘領導小組同意，可降低比例數(shù)、相應減少招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未進行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。報考資格初審合格競聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網站公布。

（四）領取準考證

通過資格審查，符合考試條件的人員在規(guī)定時間內憑本人有效身份證到?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生局（海口市瓊山區(qū)府城建國路17號）領取。

（五）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績及綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式

（2）筆試內容：崗位專業(yè)知識和公共基礎知識

（3）筆試時間與地點：以準考證為準。

（4）注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網站公布。

2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達到1：3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網站上公布。

（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

（3）面試時間和地點：面試時間和面試地點另行通知。

（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

（5）成績公布：面試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網站上公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（六）考察和體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2、體檢

根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在瓊山區(qū)政府門戶網站上公布。

（七）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，擬聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網站向社會公示，公示期為7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報區(qū)人社局。

（八）擬聘人選核準

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報區(qū)人社局核準錄用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑區(qū)人社局出具的錄用核準通知書向區(qū)編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進入和聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（十）聘用待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

（十一）服務期限

根據(jù)瓊山區(qū)委、區(qū)政府《瓊山區(qū)關于干部借調和干部調動管理辦法》規(guī)定，通過公開招聘新錄用到我區(qū)各部門工作的事業(yè)單位工作人員，須在本單位服務年限原則上滿五年方可調動。

四、紀律要求

公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

五、其他

本簡章未盡事宜，由招聘領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0898-65883428，聯(lián)系人：吳旺、吳麗燕。

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1.2017年?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2.?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表

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