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2019山東臨清市人民醫(yī)院招聘125人方案

“2019山東臨清市人民醫(yī)院招聘125人方案”發(fā)布了,為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容,希望對(duì)您有幫助!

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的活力,根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)[2013]13號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)[2015]53號(hào))和《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦[2016]28號(hào))的文件精神,結(jié)合我院崗位設(shè)置及人員配備的實(shí)際需求,經(jīng)院委會(huì)研究決定,2019年我院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。并制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

(一)招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,公開(kāi)招聘,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

(二)招聘工作要按照創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,從學(xué)科建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā),緊密結(jié)合醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃,著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則,

(四)堅(jiān)持引進(jìn)人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好思想道德與職業(yè)道德。

(二)應(yīng)聘人員為普通全日制院校大學(xué)畢業(yè)生,本科畢業(yè)需取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。

(三)特需人員可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制,根據(jù)工作需要及時(shí)招聘。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件,

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康,儀表端莊、口齒清晰,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,能勝任崗位工作。

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘方法和程序

(一)發(fā)布公告

在臨清市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告,公告期不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名

1、外出招聘:

根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求,我院2019年招聘工作將組成招聘專家組到省內(nèi)外學(xué)科建設(shè)和專業(yè)水平較高的重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘。

2、院內(nèi)招聘:

網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可登錄臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站()查看醫(yī)院公布招聘信息,(同時(shí)下載附件《臨清市人民醫(yī)院人員招聘登記表》電子版,填寫完畢后上傳照片),并通過(guò)電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱()。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員也可提交紙質(zhì)版?zhèn)€人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷到醫(yī)院政工科報(bào)名登記。

(三)報(bào)名時(shí)間安排:2019年3月1日—2019年4月20日。

(四)資格審核:

提交個(gè)人簡(jiǎn)歷材料,政工科對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂承諾書,所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí),符合應(yīng)聘要求,資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)與實(shí)際信息、資格條件不相符的,一經(jīng)查實(shí)立即取消參聘資格和相關(guān)成績(jī)。

(五)考試考核:

組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試??荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī),考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參考時(shí)需攜帶身份證、學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證需提供學(xué)校證明,往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證)及相關(guān)考試用具。

1、筆試:

采取閉卷答題的方式,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和理論水平,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%.為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。

2、面試:

主要考核應(yīng)聘考生的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)貌等。

根據(jù)筆試成績(jī),結(jié)合報(bào)名情況原則上由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員,因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),如未達(dá)到上述面試比例,可根據(jù)崗位需要按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定擬聘人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。

(六)政審

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),確定為考察(政審)對(duì)象。由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察(政審)并據(jù)實(shí)填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘人員考察政審表》。在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察(政審)不合格,由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格,空缺職位依次確定遞補(bǔ)。

(七)體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。由醫(yī)院組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于體檢不合格的,可按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

(八)公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,并在臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于七天。

四、聘用人員待遇

(一)被錄用人員試用期為一年,試用期間享受同等學(xué)歷見(jiàn)習(xí)工資待遇。

(二)試用期滿后,無(wú)明顯醫(yī)療差錯(cuò),可享受定級(jí)后工資待遇。

五、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅考試,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

(二)增強(qiáng)招聘工作的透明度,對(duì)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為,視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

附件:

2019年臨清市人民醫(yī)院人員招聘計(jì)劃

2019年星慧幼兒園應(yīng)聘教師匯總表

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理的“2019山東臨清市人民醫(yī)院招聘125人方案”全部?jī)?nèi)容,想了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘資訊,請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。

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