醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東煙臺(tái)萊州市人民醫(yī)院公開招聘第二批高層次人才58名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：11月25日-12月5日

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應(yīng)聘人員須為1980年11月25日（含）以后出生。具有副高級(jí)及以上職稱人員可以放寬到1970年11月25日（含）以后出生。

（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）具體招聘崗位要求的其他所有資格條件。

（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位專業(yè)要求主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、檔案所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。經(jīng)招聘單位主管部門確認(rèn)公布的相近專業(yè)考生也可報(bào)考相關(guān)崗位（須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定近似專業(yè)）。報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并定期在萊州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布相近專業(yè)。研究生專業(yè)須與本科或?qū)？扑鶎W(xué)專業(yè)一致或相近。

招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書〔含海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2021年11月24日（含）之前取得。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘后待遇

醫(yī)院相關(guān)待遇：

（一）西醫(yī)博士研究生

1.生活補(bǔ)助。按下列標(biāo)準(zhǔn)分5年給予個(gè)人生活補(bǔ)助（第一年發(fā)放50%，第二、三年分別發(fā)放25%）：

①本科、碩士、博士學(xué)歷均為：“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校給予生活補(bǔ)助60萬(wàn)元；

②本科、碩士、博士學(xué)歷具備兩個(gè)“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助50萬(wàn)元；

③本科、碩士、博士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助40萬(wàn)元；

④其他全日制博士研究生，給予生活補(bǔ)助30萬(wàn)元；

⑤本、碩、博連讀的在同檔基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元。

2.培訓(xùn)及科研基金支持。最低服務(wù)年限中醫(yī)院提供24個(gè)月脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，可享受科研及培訓(xùn)基金：

①本科、碩士、博士學(xué)歷均為“211”“985”院校（以教育部確定為準(zhǔn)，下同）和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，科研及培訓(xùn)基金40萬(wàn)元；

②本科、碩士、博士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，科研及培訓(xùn)基金25萬(wàn)元；

③其他全日制博士研究生，科研及培訓(xùn)基金10萬(wàn)元。

3.符合條件的崗位急需、海外留學(xué)、外籍人員，待遇可采取一事一議。屬特別優(yōu)秀的，其配偶符合醫(yī)院工作崗位要求的，根據(jù)個(gè)人意向由醫(yī)院安排工作崗位。

（二）西醫(yī)碩士研究生

1.生活補(bǔ)助。按下列標(biāo)準(zhǔn)分5年給予個(gè)人生活補(bǔ)助（第一、二年分別發(fā)放25%，第三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）：

①本科、碩士學(xué)歷均為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助40萬(wàn)元；

②本科、碩士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助30萬(wàn)元；

③其他全日制碩士研究生，給予生活補(bǔ)助20萬(wàn)元；

2.培訓(xùn)支持。醫(yī)院工作期間，提供至少18個(gè)月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（三）中醫(yī)博士、碩士研究生

1、生活補(bǔ)助：按下列標(biāo)準(zhǔn)分5年給予個(gè)人生活補(bǔ)助（第一、二年分別發(fā)放25%，第三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）：

①中醫(yī)類碩士研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

②中醫(yī)類博士研究生給予生活補(bǔ)助20萬(wàn)元。

③中醫(yī)類學(xué)歷為“211”大學(xué)，本科給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助；碩士研究生在同檔基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元；博士研究生在同檔基礎(chǔ)上增加15萬(wàn)元。

2.培訓(xùn)支持。醫(yī)院工作期間，提供至少18個(gè)月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（四）副高級(jí)及以上職稱，根據(jù)個(gè)人工作能力，每年給予生活補(bǔ)助5-15萬(wàn)元。

（五）應(yīng)聘補(bǔ)助

參加2021年度萊州市人民醫(yī)院高層次人才招聘考察體檢的，報(bào)銷單程路費(fèi)（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報(bào)銷返程路費(fèi)及住宿費(fèi)。

萊州市相關(guān)待遇：根據(jù)萊委人組發(fā)【2021】2號(hào)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施>的通知》，可享受如下待遇：

1、青年人才生活補(bǔ)貼：對(duì)2021年6月1日后首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元貼，補(bǔ)貼3年。

2、安居保障補(bǔ)貼：對(duì)2021年6月1日后首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，在萊州新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

三、報(bào)名

定于11月25日-12月5日網(wǎng)上報(bào)名,于2021年12月8日上午八點(diǎn)進(jìn)行線上面試。

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2021年萊州市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》電子版（見附件3），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱（lzrmyyrsk ）；郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。

（二）網(wǎng)上初審

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件、短信方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時(shí)向萊州市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

四、資格審查

新冠肺炎疫情防控期間，報(bào)名只接受網(wǎng)上電子郵件形式報(bào)名，其他招聘場(chǎng)次報(bào)名方式根據(jù)疫情防控工作進(jìn)展情況確定。線上資格審查、面試、考察、體檢等具體要求請(qǐng)?jiān)谌R州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（）查詢。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人相關(guān)證明材料原件掃描后發(fā)到報(bào)名郵箱進(jìn)行線上資格審查（具體時(shí)間另行通知）。面試前線上資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件2。

面試前線上資格審查因故提交材料不全的，僅指解除合同證明和單位同意報(bào)考證明，也可在面試第二個(gè)工作日下午17:00前提供，其余材料不可以延期提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

面試前線上資格審查工作由招聘單位組織。如發(fā)生面試前線上資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前線上資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。通過(guò)線上資格審查進(jìn)入面試人員名單在萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

五、考試

招聘考試采用線上面試的方式（面試不收取費(fèi)用）。面試采用專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。具體事宜另行通知。招聘崗位招聘人數(shù)5人以上的（不含5人），報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍以上的（不含3倍），先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。未達(dá)到規(guī)定報(bào)名人數(shù)的招聘崗位和招聘人數(shù)5人以下的（含5人）招聘崗位審查合格的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。組織初試時(shí)，如進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。初試、面試事宜在萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后通過(guò)微信方式公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。進(jìn)入考察范圍的人員名單（含面試成績(jī)）在萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病史的，取消聘用資格。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市人民醫(yī)院和萊州市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的人員為控制總量?jī)?nèi)人員。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘單位正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位主管部門無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由萊州市衛(wèi)生健康局、萊州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)信息查詢、公示網(wǎng)站：

萊州市政府網(wǎng)（）

萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)（）

報(bào)名郵箱：lzrmyyrsk

聯(lián)系人：孫老師賈老師

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