為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“泰安市新泰市公立醫(yī)院2023年招聘研究生崗位工作人員公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日-8月30日

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、應(yīng)聘報(bào)考起點(diǎn)為碩士及以上學(xué)位崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年8月28日以后出生）；應(yīng)聘報(bào)考起點(diǎn)為博士學(xué)位崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年8月28日以后出生）；

4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。

（二）不得應(yīng)聘的人員范圍

1、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；

3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（三）崗位應(yīng)聘條件

1、崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位需要，主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專業(yè)也可報(bào)考。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

2、學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員須在2023年8月28日前取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書）。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3、其他可應(yīng)聘情形。香港、澳門居民中的中國(guó)公民，以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位

新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員共2家單位，招聘13個(gè)崗位，各招聘單位崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》），其中報(bào)考起點(diǎn)為博士學(xué)位的崗位人數(shù)不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)限制。

《崗位匯總表》（附件1）中的具體要求由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章全文及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章公布的崗位條件研究審核認(rèn)定，并負(fù)責(zé)解釋。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日-8月30日

報(bào)名方式：本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員下載《2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員報(bào)名登記表》（見附件3），按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件報(bào)送至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位名稱+姓名+身份證號(hào)。

報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

1、《2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。

2、本人有效期內(nèi)二代身份證。

3、《誠(chéng)信承諾書》（附件5），必須本人簽名按手印。

4、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；屬在職教育的還需提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告。

5、在職人員以及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同（協(xié)議）證明或加蓋單位（組織人事部門）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件4）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢階段提供。

6、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

7、香港、澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

8、崗位資格條件需要的其他資格證書及其證明材料。

9、近6個(gè)月免冠彩色電子證件照1張（文件命名為崗位名稱+姓名）。

材料1-8掃描后按順序整合成一個(gè)PDF文檔，連同材料9一并發(fā)送至以下指定郵箱：

新泰市人民醫(yī)院郵箱：xtsyyzpzy@163.com；

新泰市中醫(yī)醫(yī)院郵箱：xtzyyzpzy@163.com。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2023年8月28日-8月31日

招聘單位指定專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。條件不符的，取消報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消資格。

此次公開招聘不設(shè)開考比例。對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，按實(shí)際審核通過(guò)人數(shù)相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。崗位核減、取消情況在新泰市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、考試

報(bào)考起點(diǎn)為博士學(xué)位的崗位，簡(jiǎn)化招聘程序采取直接考察的方式進(jìn)行；報(bào)考起點(diǎn)為碩士及以上學(xué)位的崗位，招聘考試采取直接面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制計(jì)算成績(jī)。各崗位考試形式詳見附件1。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考起點(diǎn)為碩士及以上學(xué)位的崗位按照面試成績(jī)由高分到低分根據(jù)崗位招聘人數(shù)確定體檢考察人選，面試成績(jī)并列的，加試確定人選。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾T戶網(wǎng)站公布。

五、體檢考察

體檢考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）體檢。報(bào)考起點(diǎn)為碩士及以上學(xué)位崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次按1：1的比例，確定體檢人選。對(duì)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績(jī)合格人員（面試成績(jī)不得低于60分）中由高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考起點(diǎn)為博士學(xué)位的崗位人員通過(guò)資格審查即可進(jìn)入體檢范圍。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（二）考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。

六、公示和聘用

報(bào)考起點(diǎn)為碩士及以上學(xué)位崗位的經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員及報(bào)考起點(diǎn)為博士學(xué)位崗位的經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為3年的服務(wù)協(xié)議，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

招聘的博士研究生試用期滿可直接聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制；需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，按照“對(duì)口安置”“因材施用”的原則和干部人事管理權(quán)限，采取組織調(diào)動(dòng)的方式予以安置，原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)；子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡入園、申請(qǐng)就讀的，可根據(jù)本人意愿，優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理。

招聘單位為招聘的博士研究生提供一套住房，20年內(nèi)具有無(wú)償居住權(quán)，在招聘單位連續(xù)工作20年后，給予房屋產(chǎn)權(quán)；試用期考核合格后，年度績(jī)效收入?yún)⒄账谡衅竼挝桓痹洪L(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定考核辦法并兌現(xiàn)；一次性提供安家費(fèi)20萬(wàn)元；招聘單位負(fù)責(zé)給有科研課題的建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，并協(xié)助其組建科研團(tuán)隊(duì)，博士學(xué)科帶頭人每人每年提供不低于20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他事宜

本次公立醫(yī)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話詳見《崗位匯總表》（附件1）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0538-7252917

咨詢時(shí)間：2023年8月28日至8月30日

上午：8：30-11：30 下午14：30-18：30

1、2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員崗位匯總表

2、2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員應(yīng)聘須知

3、2023年新泰市公立醫(yī)院公開招聘研究生崗位工作人員報(bào)名登記表

4、同意應(yīng)聘介紹信

5、誠(chéng)信承諾書

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是泰安市新泰市公立醫(yī)院2023年招聘研究生崗位工作人員公告的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。