為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“威海市胸科醫(yī)院2023年招聘高層次和急需緊缺人才4人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
崗位招滿即止,有效期至2023年12月31日
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(五)應(yīng)聘崗位年齡要求:應(yīng)聘高級崗位的人員應(yīng)在55周歲以下,應(yīng)聘中級崗位的人員應(yīng)在45周歲以下,應(yīng)聘初級崗位的人員應(yīng)在40周歲以下。(出生年月計算均截至到報名當(dāng)月月底)。
(六)具備招聘崗位所需的其他條件。
有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等材料應(yīng)于2023年7月31日前取得外,招聘崗位要求的其他資格、資質(zhì)及證書,應(yīng)聘人員均須于報名當(dāng)月月底之前取得。
對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
(七)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待,其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
二、招聘崗位
公開招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求,詳見《2023年度威海市胸科醫(yī)院高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、報名和資格審核
(一)報名時間。本次招聘的高層次崗位為長期招聘崗位,凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向招聘單位提交報名材料,招聘單位根據(jù)崗位報名情況適時組織考試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,有效期至2023年12月31日。報名咨詢電話詳見崗位計劃表。
(二)報名方式。報名采取現(xiàn)場報名同時資格審核方式,現(xiàn)場報名人員到威海市胸科醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行實名登記報名,如實填寫、提交個人報名信息資料。報名與考試時使用的身份證必須一致。因特殊情況無法現(xiàn)場報名的,經(jīng)與招聘單位溝通同意后,可通過電子郵箱或快遞郵寄等方式提交資料進(jìn)行報名。
(三)資格審核。招聘單位工作人員對報名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核,并及時告知審核結(jié)果。對符合報名資格條件的,不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審核的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回報名人員補(bǔ)充,報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未予修改的,視為不合格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
資格審查需提交的材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等符合崗位條件要求的相關(guān)證書,原件審核確認(rèn)后退回,留取復(fù)印件。
四、考試
考試采取專業(yè)測試或?qū)I(yè)技能考核的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質(zhì)。考試采取百分制計算成績,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員資格審核通過后,將結(jié)合應(yīng)聘人員實際情況適時組織考試,具體考試時間和地點(diǎn)將以公告、電話通知形式告知應(yīng)聘人員。
五、考察體檢
(一)考察。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績,按招聘崗位,由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。考試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的,采取加試方式確定人選。
醫(yī)院成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾旄鶕?jù)崗位條件要求側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。
(二)體檢。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對因放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺,可從報考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,將在威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核,在報到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。對公示后不按規(guī)定報到的人員,經(jīng)醫(yī)院申請、主管部門同意后,可從報考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、其他
(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時登錄威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站,了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)在招聘組織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。
(四)考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜,按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
威海市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督電話:0631-5300009
威海市胸科醫(yī)院監(jiān)督電話:0631-5298885
1.2023年度威海市胸科醫(yī)院高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表
2.2023年威海市胸科醫(yī)院公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表
2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,有沒有自己心儀的崗位呢?進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會就在眼前。以上就是威海市胸科醫(yī)院2023年招聘高層次和急需緊缺人才4人的全部內(nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。