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煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院2023年1月招聘高層次急需短缺人才15名

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報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月13日16:00

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1981年12月29日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。符合條件的2023年畢業(yè)生可以報(bào)考符合條件的崗位。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄中符合崗位用人需求的可以報(bào)考,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)是否允許報(bào)考由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室資格審查小組研究確定并在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公布,以便相同專業(yè)人員報(bào)考。2023年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,與國(guó)(境)內(nèi)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2023年8月底前取得;2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,與國(guó)(境)內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2022年12月底前取得;招聘崗位要求的其余的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕,應(yīng)聘人員均須于2022年12月31日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明,無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生〔2023年畢業(yè)生除外〕,現(xiàn)役軍人,曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。除2023年畢業(yè)生外,在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的,報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待,在電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))規(guī)定,面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待,并納入崗位報(bào)考具體條件(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

二、招聘辦法與招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名。報(bào)名方式為,下載填寫《2022年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需短缺人才報(bào)名登記表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)并發(fā)送至招聘單位電子郵箱,郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”,多次提交或報(bào)不同崗位以最后一次為準(zhǔn),報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月13日16:00(以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室組織招聘單位在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息,對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要通過(guò)郵件回復(fù)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并通過(guò)郵件回復(fù)應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位及其主管部門安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息后至2023年1月13日16:00前致電招聘單位,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位或其主管部門留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息,供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議,可在2023年1月13日16:00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元,面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。報(bào)考先筆試后面試崗位通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi);進(jìn)入面試范圍的,于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)。(具體請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站通知)

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人,通過(guò)網(wǎng)上初審后,須在2023年1月16日16:00前,將相應(yīng)材料拍照后,將照片以電子郵件附件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件主題須為:“考試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”。發(fā)送材料包括:

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”;殘疾人須發(fā)送“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(或社保卡搭載的殘疾人證)”;本人身份證(正反兩面)。經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后,免收本次考試考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,相關(guān)信息在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公告。招聘計(jì)劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員可在公告第3個(gè)工作日16:00前改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后,須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)證明材料等具體要求請(qǐng)登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站查詢。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件4式樣提供,因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位及其主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)考試

采用直接面試的方式,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員即為進(jìn)入面試人員。其中,招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的,招聘單位可視情增加初試環(huán)節(jié),初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,初試成績(jī)合格線為60分。初試后,根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分按崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。因初試后放棄造成的面試人員空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站)。面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。符合減免考務(wù)費(fèi)條件的人員,經(jīng)本人申請(qǐng)、辦理,可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公布。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任,根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)要求,結(jié)合本地實(shí)際情況,在疫情防控指揮部門的統(tǒng)一安排部署下,做好考試組織各階段的疫情防控工作,有關(guān)政策具體要求,將在各階段工作前進(jìn)行公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

三、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢(考察與體檢時(shí)間及要求另行通知,請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站通知)。

考察工作由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)組織。煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定,考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室提出書面申請(qǐng),并由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。

四、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。公示期間有異議的,煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù),由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書,國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)有關(guān)編制政策規(guī)定,新進(jìn)入煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)潮水中心衛(wèi)生院的為事業(yè)編制,新進(jìn)入煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、煙臺(tái)開發(fā)區(qū)福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心控制、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古現(xiàn)醫(yī)院、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大季家醫(yī)院、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)八角醫(yī)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

五、人才引進(jìn)待遇

按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào))(詳見網(wǎng)址:)有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。部分待遇政策摘要:

1.擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作(含中央、省屬駐煙單位,不含參公事業(yè)單位)且繳納社保一年以上的,45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200(QS)高校學(xué)士本科生,每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年;在煙新購(gòu)商品住房的,分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作(含中央、省屬駐煙單位,不含參公事業(yè)單位)且繳納社保一年以上的,35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、??粕?,每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年;在煙新購(gòu)商品住房的,分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作(含中央、省屬駐煙單位,不含參公事業(yè)單位)且繳納社保一年以上的,全球TOP200(QS)海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生(均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生),除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外,再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

2.強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級(jí)在城區(qū)優(yōu)勢(shì)地段籌集不少于5000套人才公寓,在我市全職工作具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員,本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房的,均可申請(qǐng)租住,原則上3年一個(gè)租期,承租人首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的50%確定;第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、新市民無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的,均與人才公寓(住房)政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購(gòu)買首套商品住房的,可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款,貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。

3.全面降低落戶門檻。具有全日制普通中專(含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷)及國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員;符合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄所列內(nèi)容,具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)技能人員,憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明,可先落戶后就業(yè)。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件,及時(shí)了解煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院咨詢電話、郵箱:煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院0535-6376636,。

信息發(fā)布網(wǎng)址:煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)開發(fā)區(qū)管理辦公室復(fù)核、監(jiān)督電話:0535-6930058。

附件1.2022年第二批煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院高層次人才崗位需求表

附件2.2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

附件4.單位同意報(bào)考證明信(式樣)

附件5.專業(yè)研究方向承諾表(式樣)

附件6.應(yīng)聘人員健康承諾書

附件7.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!盁熍_(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院2023年1月招聘高層次急需短缺人才15名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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