為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“淄博精誠人力資源服務(wù)有限責任公司招聘工作人員3名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年6月22日至24日

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月21日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月21日。    

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。  

（六）不能應(yīng)聘的情形。

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位要求

三、網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章及附件內(nèi)容，將《招聘派遣制員工報名表》、身份證、學歷學位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》或《應(yīng)屆畢業(yè)生說明》）、招聘崗位所需其他相關(guān)資格證書的掃描件于2022年6月22日至24日發(fā)送到指定郵箱1149301361@qq.com。

四、現(xiàn)場資格審查

請應(yīng)聘人員攜帶以下報名材料于2022年6月25日上午8:00-11:30到淄博精誠人力資源服務(wù)有限責任公司(淄博市張店區(qū)宏程金融中心612室)進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。

1.《招聘派遣制員工報名表》（附件1）。

2.身份證。應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。身份證丟失的可提交臨時身份證。

3.學歷證書、學位證書。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》或《應(yīng)屆畢業(yè)生說明》（附件2）。

4.招聘崗位所需其他相關(guān)資格證書。

5.有工作經(jīng)歷的需提供單位同意報考證明、《解除、終止勞動合同證明書》。

6.本人無犯罪證明。

7.本人近期免冠一寸彩色照片。

8.個人簡歷須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者提供材料不實的，將取消其報名、錄取資格。

五、面試

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一組織的面試。

面試時間地點：另行電話通知。

面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、知識水平及實際工作能力等。面試成績滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

請參加面試程序的人員保持手機暢通，出現(xiàn)面試遲到15分鐘、電話未接、處于關(guān)機狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄面試資格。

報名、面試全程需佩戴口罩，人員之間間隔距離1米以上。

六、考察和體檢

根據(jù)面試成績排名，按照招聘計劃1:3的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。

體檢時間、地點另行電話通知。體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢參照有關(guān)文件執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消錄用資格。

七、聘用和待遇

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定聘用人員。聘用人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)綜合考核合格后予以正式錄用。被聘用人員與淄博精誠人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動合同；試用期考核不合格者，淄博精誠人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動合同關(guān)系。公司依法為其繳納社會保險,工資不低于淄博市最低工資標準。

八、咨詢及其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。本公告由淄博精誠人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋。

聯(lián)系人：成老師    聯(lián)系電話：0533-2897888

附件1 招聘派遣制員工報名表

附件2 應(yīng)屆畢業(yè)生說明

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