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2021年度山東省濰坊市人民醫(yī)院長期引進醫(yī)療高層次人才崗位待遇：

（一）第一至三層次人才：年薪、安家費、科研基金等待遇，引進時由醫(yī)院與引進對象協(xié)商確定；

第四層次人才：年薪不低于60萬元，安家費100萬元或由醫(yī)院出資為其租賃140平方米以上住房一套，聘期內(nèi)提供居住，科研基金不低于100萬元；

第五層次人才：博士研究生發(fā)放科研基金40-100萬元、安家費60-80萬元。

（二）第一至四層次人才來院后行政職務安排由雙方協(xié)定；第五層次人才來院后，列醫(yī)院學科后備帶頭人培養(yǎng)，在行政職務競聘時重點考察。

（三）同時享受《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》《濰坊市人才安居工程實施意見》等文件規(guī)定待遇，并兌現(xiàn)職稱評審等有關(guān)待遇，同時享受醫(yī)院科研激勵政策。

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