2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“山東”地區(qū)的招聘公告：【山東省】2020年濱州市第二人民醫(yī)院招聘醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生類工作人員30名啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3.年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月31日。

4.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6.招聘崗位及具體要求如下：

（1）醫(yī)共體總院區(qū)（濱州市第二人民醫(yī)院）

（2）醫(yī)共體中醫(yī)院區(qū)

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘30人，其中醫(yī)共體總院區(qū)（濱州市第二人民醫(yī)院）招聘4人，醫(yī)共體中醫(yī)院區(qū)招聘26人。

三、考試內(nèi)容和方法

本次招聘考試由濱州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體委托給專業(yè)的第三方人力資源管理公司組織，采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間為2020年8月26日，考場及具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證。其中研究生學(xué)歷人員采取考察招聘的方式，只參加面試。

1.理論考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。為保證招聘人員基本素質(zhì)，理論考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。理論考試結(jié)束后，考生抽簽決定參加面試的順序。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

3.考試結(jié)束后，按理論考試成績50%、面試成績50%的比例百分制合成考試總成績；研究生及以上學(xué)歷的，只計(jì)算面試成績，單獨(dú)排名。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按理論考試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)理論考試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選。在體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或資格審查、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)送簡歷：請(qǐng)報(bào)名人員將個(gè)人簡歷電子版（含近期免冠彩色照片）以附件形式發(fā)送至電子郵箱，郵件主題須注明“姓名+報(bào)考院區(qū)+崗位”字樣。簡歷中應(yīng)包含姓名、性別、年齡、籍貫或住址、聯(lián)系方式、身高、學(xué)歷、畢業(yè)院校及時(shí)間、執(zhí)業(yè)證書情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)等相關(guān)內(nèi)容。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。本次招聘必須本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：濱州市第二人民醫(yī)院（濱州市沾化區(qū)富電路339號(hào)）門診樓五樓513房間第二會(huì)議室。

4.現(xiàn)場資格審查：報(bào)名者須提供材料包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。同時(shí)提供一寸近期免冠彩色照片一張。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

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