根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，萊陽市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員66名（招聘崗位及要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正。

（三）應(yīng)聘人員須為1978年1月1日（含）以后出生。

（四）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或有效期內(nèi)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明及海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。

在讀全日制普通高校學(xué)生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月14日-2月15日（上午8：30——11：30，下午13：30—16：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊陽市人民醫(yī)院行政樓一樓人事科（萊陽市鳳凰路138號）。

3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《所在單位同意報(bào)考證明信》、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印）。近期藍(lán)底彩色免冠2寸照片5張。

取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供現(xiàn)場資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在報(bào)名前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。

4.報(bào)名須本人到場，由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料等審查，審查合格后方可報(bào)名。屬于在職職工的須提供所在單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》。

5.報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃調(diào)整到同類別其他招聘崗位。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）考試招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

①筆試科目和時(shí)間。各類招聘崗位筆試均考一科。分醫(yī)療類、護(hù)理類等，崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、護(hù)理類分別命題，筆試時(shí)間為2019年2月21日上午9：00-11：00，考試地點(diǎn)另行通知。

參加筆試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2016﹞2號文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

②進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1：3的比例確定，招聘5人至15（含）人的按1：2的比例確定，招聘15人以上的按1：1.5的比例確定；崗位另有要求除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2016﹞2號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

2.面試面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（三）考察、體檢與公示進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝怀闪⒄衅缚疾旖M?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論3日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

對經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（四）聘用擬招聘為萊陽市人民醫(yī)院勞務(wù)派遣工作人員的，辦理相關(guān)手續(xù)。被錄用后與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到萊陽市人民醫(yī)院工作。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)檔案管理、工資薪酬發(fā)放和繳納社會保險(xiǎn)。用人單位與勞務(wù)派遣工作人員簽訂用人管理協(xié)議。試用期為3個(gè)月（含參加不少于半個(gè)月的崗前培訓(xùn)）。試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用期滿合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

四、其它應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通。要及時(shí)通過萊陽市政府網(wǎng)站、“萊陽衛(wèi)生計(jì)生”微信公眾號、報(bào)名微信群等渠道了解發(fā)布的更新通知信息。因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由萊陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、萊陽市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-7286086，13589762726.

附件：
1.萊陽市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表

2.報(bào)名登記表

3.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

4.誠信承諾書

萊陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年2月1日