為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才39名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2023年4月20日(星期四)9:00-12:00
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2023年4月20日(星期四)9:00至4月24日(星期一)18:00
一、引進(jìn)原則
(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次共計(jì)劃引進(jìn)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位編制人才39名,其中:面向全區(qū)普通高等院校引進(jìn)2023年應(yīng)屆碩士研究生12名、面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生14名、面向全國(guó)引進(jìn)博士研究生13名。引進(jìn)崗位及資格條件等詳見《銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)
1.區(qū)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè),具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生;
2.國(guó)內(nèi)普通高等院校具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;
3.國(guó)(境)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員,以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;
6.符合《銀川市2023年(醫(yī)療衛(wèi)生)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情況的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
11.與引進(jìn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間
1.要求45周歲以下,即1977年4月13日及以后出生(公告發(fā)布之日);
2.要求40周歲以下,即1982年4月13日及以后出生(公告發(fā)布之日)。
五、引進(jìn)方式
1.對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式引進(jìn),如博士研究生報(bào)考學(xué)位為碩士崗位,需按碩士研究生引進(jìn)方式和程序進(jìn)行;
2.對(duì)碩士研究生采取面試方式引進(jìn)。
六、引進(jìn)程序及辦法
(一)信息發(fā)布:銀川市將通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)()、寧夏公共招聘網(wǎng)()、寧夏人事考試中心網(wǎng)()、銀川黨建網(wǎng)()、銀川市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布引才公告,并將銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)()設(shè)定為本次引才工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站,報(bào)名面試、體檢、考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年4月20日(星期四)9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn):寧夏醫(yī)科大學(xué)
本次引才工作寧夏醫(yī)科大學(xué)需將招聘信息在寧夏醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)及校內(nèi)微信公眾號(hào)進(jìn)行廣泛宣傳。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需為每個(gè)參會(huì)單位提供展位。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年4月20日(星期四)9:00至4月24日(星期一)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,4月24日(星期一)18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.報(bào)名程序
應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站()進(jìn)入“銀川市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名平臺(tái)”,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息,并上傳電子照片及相關(guān)資料。
應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書》,按照要求填寫本人報(bào)名信息,每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名所需資料
(1)應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)資格證書電子掃描件。其中,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件2)。
(2)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為紅色或藍(lán)色背景的近期免冠正面清晰證件照,格式JPG,大小300KB以內(nèi))。
5.資格初審
資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后(特殊情況,經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋),登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。
6.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織,各引才單位具體實(shí)施。
(2)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(3)面試前復(fù)審。招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。
(4)資格復(fù)審合格的面試人員名單由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在指定網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(5)資格復(fù)審表一式2份,由招聘單位和應(yīng)聘者各留存1份。
(6)資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審,因非不可抗力原因無(wú)法提供的,取消擬引進(jìn)資格。
(三)面試
1.面試由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例,但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,由各招聘單位提出意見,經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意,報(bào)請(qǐng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核研究后,在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10:1的崗位,將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī))。筆試成績(jī)相同者,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。
4.面試公告將提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
5.面試時(shí)間15分鐘,面試總分為100分制,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
6.面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在指定網(wǎng)站上公布。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者,如果考試總成績(jī)相同時(shí),由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過一定方式組織加試。
(五)體檢
1.體檢工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(六)考察
1.考察工作根據(jù)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一要求,由招聘單位組織實(shí)施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實(shí)施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30日。
(七)公示及聘用
1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果,由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,由銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
2.招聘單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.新聘用人員屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.遞補(bǔ)情形
(1)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)面試成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(2)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)面試成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.不遞補(bǔ)情形
(1)資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
(2)銀川市人力資源和社會(huì)保障局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本實(shí)施方案未盡事宜,由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)引才工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的,將及時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
(三)本次引才工作的具體政策、注意事項(xiàng)等均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。
(四)本次引才工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話:0951-6889065
監(jiān)督舉報(bào)電話:0951-6889085
附件1:銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表
附件2:承諾書(參考模板)
以上“銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才39名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!