您的位置:醫(yī)學教育網 > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動態(tài) > 寧夏 > 事業(yè)編 > 正文

寧夏醫(yī)科大學2018年6月公開招聘工作人員方案

2018-05-28 16:46 醫(yī)學教育網
|

寧夏醫(yī)科大學近日發(fā)布了關于2018年衛(wèi)生人才招聘的公告,醫(yī)學教育網編輯搜集整理了相關招聘信息,請各位朋友仔細閱讀以下內容,抓緊時間投遞簡歷,機會難得。具體詳情如下:

為進一步做好2018年公開招聘工作,根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件要求,制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃

我校2018年面向全國招聘75名工作人員(博士40名、碩士34名、本科1名)。具體詳見《寧夏醫(yī)科大學2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》。

三、招聘條件

詳見《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、招聘程序和方式

(一)報名

報名已經于2018年4月23日9:00至4月27日18:00在寧夏人事考試網(網址:)結束。本次公開招聘報名考試后招聘博士研究生的崗位空缺的,招聘計劃依然有效。

(二)資格復審

1.時間地點:5月29日8:00-18:00.

2.攜帶材料:

(1)身份證(原件、復印件);

(2)近期免冠同底一寸彩色照片3張;

(3)學歷、學位證書原件及復印件(其中留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明。2018年應屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關證明,就業(yè)推薦表、相關證明須與畢業(yè)證書、學位證書一致;就業(yè)推薦表、相關證明與畢業(yè)證書、學位證書不一致的,以畢業(yè)證書、學位證書為準。2018年本科、碩士應屆畢業(yè)生取得學歷、學位證截止日期為7月31日(含當日);

(4)崗位需要的相關證書原件及復印件;

(5)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份,應聘者與學校各留存一份。

3.資格復審符合報考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學網站()公示3個工作日。

4.資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

(三)招聘方式

1.博士研究生崗位

應聘博士研究生崗位的全年進行。

(1)學科評估

學科組織專家對應聘人員的研究方向、水平與學科的融合度進行全面評估,并將評估結果報用人單位。

(2)部門考核

用人單位對應聘人員的教育背景、教育教學能力、人際溝通和團隊擬合等進行綜合考核,將考核意見提交人事處。

(3)專家考察

學校人才評估小組對應聘人員的教學潛力、科研拓展、學科需求、個人發(fā)展等進行綜合考察,提出初步引進意見。

(4)領導面試

學校領導對應聘人員進行綜合評定。

2.碩士研究生崗位

(1)筆試

根據《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中相關要求,我校碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進行加試,進一步確定面試人員范圍。

①時間:6月5日上午8:30-10:30;

②地點:寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

③內容:主要考察應聘人員的基本素質和能力要素,包括常識判斷、人文素質、邏輯思維能力、文字表達能力等;

④時限與分值:為120分鐘;分值為100分;

⑤人員確定:按照1:3(該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比)的比例,根據筆試成績由高到低確定進入面試人員;

⑥筆試開考比例達不到1:3(該崗位招聘人數與同一崗位報考人數之比)的崗位,報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意,可適當降低開考比例。

(2)專業(yè)能力面試

①內容和分值:采取半結構化面試的形式,重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作技能,考核分值為100分,占總成績的60%;

②人員確定:根據筆試成績由高到低,按照1:3(該崗

位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比)的比例確定;

③時間:6月6日8:30-18:00;

④地點:寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

⑤時限:8-10分鐘;

⑥合格分數線:應聘者專業(yè)能力面試成績須達60分及以上,否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)綜合能力面試

①人員確定:按照1:2(該崗位招聘人數與同一崗位參加面試人數之比)的比例,根據專業(yè)能力面試成績×60%由高到低確定進入綜合能力面試人數;

②內容和分值:采取半結構化面試的形式,重點考察考生對專業(yè)知識的綜合應用能力,考核分值為100分,占總成績的40%;

③時間:6月7日上午8:30-12:00;

④地點:寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

⑤時限:3-5分鐘;

⑥合格分數線:報考者綜合能力面試成績須達60分及以上,否則取消其招聘資格。

(4)考核總成績

①考核總成績=專業(yè)能力面試成績×60%+綜合能力面試成績×40%.

②根據考核總成績由高分到低分,按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員??己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,以專業(yè)能力面試成績由高到低排序為準,確定擬體檢人員。

3.本科崗位

(1)筆試

筆試時間為2018年5月26日,由自治區(qū)統(tǒng)一組織,成績6月下旬公布。

(2)面試

資格復審、專業(yè)能力面試和綜合能力面試,具體環(huán)節(jié)與碩士研究生崗位面試過程相同。時間地點另行通知。

(3)考核成績

①考核總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%;

②面試分為專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)和綜合能力面試環(huán)節(jié),其中專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的60%,綜合能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的40%;

③根據考試總成績由高分到低分,按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員??己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,以筆試成績由高到低排序為準,確定擬體檢人員。

五、體檢

(一)體檢由學校組織,具體時間、地點由學校另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)學校或受檢人對體檢結果有疑問的,可以按照有關規(guī)定提出復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(三)應聘者要認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。

(四)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者,應另外承擔復檢相關費用。

(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補。

(六)體檢工作由學校人事處及監(jiān)察室對體檢工作進行全程監(jiān)督。

六、考察及公示

(一)對體檢合格列入考察對象的人員,由學校人事處和監(jiān)察室對其進行考察。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審,并填寫《寧夏醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員擬錄用人員考察表》。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產、保險等領域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的,經學校研究確定后,可取消招聘資格。

(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補。

(五)根據考試、考察、體檢結果,學校確定擬公示、擬聘用人員名單,并在學校網站()上公示5個工作日。

七、聘用及待遇

(一)公示期滿無異議的擬聘用人員,經校長辦公會議審核通過后提出聘用意見,并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經查實影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。

(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,享受國家和學校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

八、領導與監(jiān)督

(一)加強領導

為了加強對本次公開招聘工作的領導,強化措施,落實責任,確保招聘工作順利實施,決定成立寧夏醫(yī)科大學公開招聘工作人員工作領導小組。招聘工作領導小組辦公室設在人事處,電話:0951—6980030.

(二)強化監(jiān)督

招聘工作在學校紀委的全程化監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話:0951—6980035.

(三)嚴肅紀律

對違反工作紀律、徇私舞弊者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

九、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由學校公開招聘工作領導小組研究決定。

(二)對應聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應聘資格、考試結束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的,將依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。

(三)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。寧夏醫(yī)科大學網站()是本公告發(fā)布的官方網站,請考生注意識別,因訪問其他網站(微博、微信等)影響考試的,后果自負。

(四)招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié),在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。

(五)本次碩士、本科層次崗位考核由第三方抽評委、命題。

(六)考核全程錄音錄像。

(七)學校人事處負責招聘的相關工作,考生可通過電話等形式咨詢相關問題。

聯(lián)系人:李彥明李彬

聯(lián)系電話:0951—6980030

郵箱地址:nyrsc@163.com

寧夏醫(yī)科大學網站:

單位地址:寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號

聯(lián)系單位:寧夏醫(yī)科大學人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)

寧夏醫(yī)科大學2018年招聘崗位計劃一覽表

上文關于“寧夏醫(yī)科大學2018年6月公開招聘工作人員方案”的文章由醫(yī)學教育網編輯整理搜集,希望可以幫助到大家!

衛(wèi)生人才招聘考試公眾號

2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報考流程與指南
編輯推薦
免費資料
衛(wèi)生招聘免費資料領取

免費領取

網校內部資料包

立即領取
考試輔導
回到頂部
折疊