為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
2019年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2170名,其中區(qū)直部門508名、地級市570名、縣(市、區(qū))以下1092名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院3家高等院校實行自主公開招聘,公告及招聘崗位等信息由各院校在其官方網(wǎng)站自主發(fā)布。
三、報名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.已招聘的特崗教師;
6.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考;
8.現(xiàn)役軍人;
9.新招(錄)聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、報名方式和程序
(一)報名方式。本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(),點擊首頁“網(wǎng)上報名”后,選擇“2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報名系統(tǒng)。
(二)報名時間。2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。
(三)報名程序。
1.用戶注冊。應(yīng)聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤,并請妥善保管用戶名和密碼。
2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后,須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請在寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁“下載中心”下載,解壓后請認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。
3.填寫報名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報名信息,每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者,取消招聘資格;凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分;對偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消招聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實,依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個人誠信記錄。
4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息一個工作日后,登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(最后一個報名日報名的應(yīng)及時查詢)。未通過資格初審的應(yīng)聘者,可以改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的,可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如果應(yīng)聘者在報名最后一日提交報名信息,因不符合該職位報考的資格條件,資格初審單位做審核未通過處理的,在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
報考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類應(yīng)聘者,可以兼報“特崗教師”招聘,使用同一試卷。要求報考的崗位考試科目必須是同學(xué)段(級別)、同學(xué)科。2019年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。
5.網(wǎng)上繳費。參加筆試崗位的應(yīng)聘者初審合格后,最遲應(yīng)于2019年4月19日24:00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費,報考費每人100元,免筆試崗位的應(yīng)聘者不繳報考費。申請免繳報考費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月17日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。
6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費手續(xù)后,報名結(jié)果即被正式確認(rèn);免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后,報名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員通過減免報考費申請后,報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果正式確認(rèn)后,不得調(diào)整報考崗位。
7.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1.定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員(大學(xué)生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官,簡稱“三項目”人員)和退役士官士兵的崗位,達(dá)不到3:1開考比例的,按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1開考比例的可適當(dāng)降低開考比例。市、縣(區(qū))的由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局提出意見,報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意;區(qū)直事業(yè)單位報區(qū)直主管部門提出意見,報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意,可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項,經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在報名網(wǎng)站(“寧夏人事考試中心網(wǎng)”)進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的,應(yīng)聘者可改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,報考費由寧夏人事考試中心退還本人。
五、筆試
(一)筆試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個小類。
綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》,分值為300分。
(二)筆試時間地點。
1.報考綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時間為2019年5月19日(星期日):
上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
2.報考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六):
上午9:00—11:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》
2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
3.具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。
(三)報考免筆試崗位的應(yīng)聘者,一般通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。
(四)筆試加分。
1.烈士的配偶、子女加20分;
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分;同一應(yīng)聘者累計加分不超過20分。
(五)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單,筆試成績(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。
定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位,達(dá)不到3:1面試比例的,可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人數(shù)進(jìn)入面試。
(六)綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績將于6月下旬公布,中小學(xué)教師類(D類)筆試成績將于7月上旬公布,應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。
六、資格復(fù)審
(一)應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料,對進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6),公示時間為3個工作日,公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局各留存一份。
七、面試
(一)區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施,各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。
中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后,同時兼報特崗教師的,不再參加特崗教師招聘。
(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要,可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(三)對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位,招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試,進(jìn)一步確定面試人員范圍。
(四)面試組織實施部門需提前一周,通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式,通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等,對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者,同時做好通知記錄。
(五)面試滿分為100分,各崗位面試成績達(dá)不到60分(百分制)的,取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
八、考試總成績的計算
(一)考試總成績的計算方法為:
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%.
(二)根據(jù)考試總成績,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察對象??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象;筆試成績也相同的,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。
九、體檢
(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局同意,可以復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。
(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。
(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。
十、考察
(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,可取消招聘資格。
(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
(五)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單,在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù),各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。
(二)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
十二、相關(guān)要求
(一)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整,以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2),內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等,請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。
(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)()是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站,請應(yīng)聘者注意識別,因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的,后果自負(fù)。
(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話:0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333),5099323
技術(shù)咨詢電話:0951-5099130,5099131,5099163
舉報電話:0951-5099016,5099118
附件:
1.寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南
3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)學(xué)科)指導(dǎo)參考目錄