內(nèi)蒙古突泉縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才22人（含醫(yī)療崗）的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日—10月17日（8：30-11：30，14：30-17：30，法定節(jié)假日除外）

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，突泉縣計(jì)劃公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)22人（詳見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具備下列條件人員，可以報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位要求的專業(yè)、性別等相關(guān)條件；

6.符合崗位要求的年齡條件（截至公告發(fā)布之日）。

（二）以下情形人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.盟內(nèi)在編人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.曾受過刑事處罰、行政處罰和曾被開除公職的人員、正在立案調(diào)查的人員；

5.組織或參與邪教組織的人員；

6.在讀大學(xué)生；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日—10月17日（8：30-11：30，14：30-17：30，法定節(jié)假日除外）；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：突泉縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（突泉縣黨政綜合樓B座110室）；

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名提交材料：

（1）填寫完整的《報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名表內(nèi)上傳1寸彩照電子版并提交彩印版一式八份），二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式三份。

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。?。國外大學(xué)取得同等學(xué)歷學(xué)位的提供教育部留學(xué)中心網(wǎng)上驗(yàn)證的國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（3）應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件一份；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件一份。

每位應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)類別崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估、聘用及進(jìn)編的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等。

3.資格審查：

（1）由縣人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，審查通過后，向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（2）通過資格審查的應(yīng)聘者，不能再報(bào)考其他崗位。

（二）評(píng)估

1.評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，參見準(zhǔn)考證。

2.評(píng)估設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不予錄取。

（三）體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

1.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣“人才強(qiáng)縣工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求統(tǒng)一組織考察，主要考察被考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法以及廉潔自律等方面的情況。

2.考察不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

1.擬引進(jìn)人才信息在突泉縣人民政府門戶網(wǎng)站及突泉縣融媒體中心進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)

1.確定崗位后，按干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局辦理聘用手續(xù)，縣委編辦辦理進(jìn)編手續(xù)。所有擬引進(jìn)人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

3.被聘用人員，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿后，服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出突泉縣。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究確定。

4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過突泉縣人民政府門戶網(wǎng)站（）及突泉縣融媒體中心發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

報(bào)名咨詢電話：0482-5177713

附件1： 突泉縣2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表

附件2： 報(bào)名登記表

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