為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“呼倫貝爾市莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺人才6名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月31日至2023年8月1日

一、引進(jìn)計(jì)劃

衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)6名急需緊缺人才。具體詳見《莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件所取得時(shí)間為2023年12月31日前。

2.年齡條件

年齡為18周歲以上，即2005年7月31日（含）前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1987年7月31日（不含）以后出生；碩士研究生不超過40周歲，即1982年7月31日（不含）以后出生；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1977年7月31日（不含）以后出生；博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1972年7月31日（不含）以后出生。

3.符合下列學(xué)歷（職稱）條件之一：

（1）取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求。

（2）具有副高級(jí)及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

（3）急需緊缺專業(yè)的“雙一流”院校或?qū)W科，原“985”、“211”院校的普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺。

（4）用人單位引才崗位如無上述學(xué)歷要求人員，學(xué)歷可放寬至全日制本科，專業(yè)為用人單位急需緊缺的。

（5）擬引進(jìn)人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求，設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求（具體見附件1）。

4.以下人員不得報(bào)名：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（8）不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。

5.報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日至2023年8月1日（上午：9:00—12:00；下午：2:00—5:00），報(bào)名地點(diǎn)為莫旗政府三號(hào)樓一樓大廳。

2.須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫《莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。

在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫?？?、本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，不予審核通過。

3.報(bào)名人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個(gè)人信息將無法修改。

5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、評(píng)估或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.報(bào)名人員不得選擇引進(jìn)后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。

（二）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。

2.參加資格審查時(shí)需提交以下材料:

（1）《報(bào)名表》（一式兩份）。

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及引進(jìn)崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)?zhí)崆皬闹袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供引進(jìn)公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)名證明。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.凡資格審查通過人數(shù)超過3人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定3人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

2.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。結(jié)構(gòu)化面試由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。并在莫旗人民政府網(wǎng)站公布。

4.評(píng)估具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在莫旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示聘用

莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組綜合體檢和考察等情況，提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局審核后，在莫旗人民政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組決定是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。

（八）服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

四、其他

1.本次引進(jìn)人才考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)。聯(lián)系電話：0470-4686518(報(bào)名期間工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30接受咨詢)。

4.本方案由莫旗衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

2.莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是呼倫貝爾市莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺人才6名的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

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