您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:內(nèi)蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎右旗事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7人,歡迎查看。
一、招聘計(jì)劃
此次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7名,其中旗直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)4名,蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名。詳見(jiàn)《2023年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》,附件1)。根據(jù)《2023年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作總體實(shí)施方案》要求,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)滿2年)崗位比例不低于招聘計(jì)劃總數(shù)的40%,“高校畢業(yè)生”崗位要在除項(xiàng)目人員外的招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)安排不低于招聘總數(shù)60%的崗位。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭 組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“大學(xué)生退役士兵”是指:國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
“高校畢業(yè)生”是指:國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年,指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指:熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡在18周歲以上,40周歲以下,即1982年6月12日(不含)至2005年6月12日(含)期間出生;在新巴爾虎右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用滿5年或具有中、高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員,年齡可進(jìn)一步放寬到45周歲以下,即1977年6月12日(不含)以后出生;
6.具有崗位要求的戶籍或生源條件(取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生以及在呼倫貝爾市服務(wù)期滿且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍或生源限制)
7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
8.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
9.具有應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件(取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前)。
(二)其他相關(guān)要求:
如遇特殊情況,由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到報(bào)名開(kāi)始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的,不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
(三)下列人員不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名兩種方式,同步進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
(1)“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為:2023年6月12日—6月13日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”調(diào)整為普通崗位。
(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間為:2023年6月14日—6月16日,(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的崗位取消。
2.報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:新右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)考務(wù)辦公室(一樓會(huì)議室);線上報(bào)名:將所需材料原件掃描件(PDF格式)發(fā)送至電子郵箱。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)并打印《2023年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)及《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),并提供本人近期正面免冠小2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片4張。應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)所填信息,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
(二)資格審查
1.完成報(bào)名的應(yīng)聘人員,同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.旗衛(wèi)健、人社等部門(mén)負(fù)責(zé)組織抽調(diào)專門(mén)人員進(jìn)行資格審查工作,建立資格審查工作責(zé)任制,簽訂責(zé)任狀,誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3.資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān),做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班,認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢。應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由進(jìn)行資格審查的工作人員負(fù)責(zé)解釋。
4.應(yīng)聘人員須提供本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件,在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,按自動(dòng)放棄處理。
5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印。特別提示:學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的,請(qǐng)于資格審查前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。
6.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
7.應(yīng)聘有戶籍或生源要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件應(yīng)聘的人員,還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。
8.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
9.本次考試不收取考試費(fèi)用。
10.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)關(guān)注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站()。
四、考試開(kāi)考比例
本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例,劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試
(一)考試方式:本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試工作由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)按照“干什么、考什么”的原則,面試重點(diǎn)測(cè)試崗位所需專業(yè)能力,每位考生面試時(shí)間為10分鐘,滿分為100分,成績(jī)保留小數(shù)后兩位小數(shù)(四舍五入),結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即是總成績(jī)。
(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站()。
(四)應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位,結(jié)構(gòu)化面試由蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試(100分)和面試答題(100分)兩項(xiàng)組成,一并進(jìn)行。蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試60分(含)以上面試答題成績(jī)有效,否則無(wú)效。蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分,面試答題成績(jī)即結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)。
(五)招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,采取加試的方式,加試方式由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定,并可委托考場(chǎng)主考官負(fù)責(zé)加試工作。
(六)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢和考察的人選。
(七)結(jié)構(gòu)化面試考官組一般由7人組成,非用人單位人員應(yīng)不低于二分之一。結(jié)構(gòu)化面試工作需嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。
六、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定:從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按照每個(gè)職位考生面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
(二)資格復(fù)審:資格復(fù)審工作在新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等再另行通知符合資格復(fù)審人員。
(三)資格復(fù)審需提交的資料:準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證原件、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;報(bào)考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的,提供工作經(jīng)歷的有效證明材料(如勞動(dòng)聘用合同、社保繳納證明、工資發(fā)放證明等);在招聘公告里,有其他條件要求的,按要求提供其他相關(guān)材料原件。
(四)其他事項(xiàng):考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消體檢資格;考生放棄資格復(fù)審資格,應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位;因復(fù)審取消體檢資格或考生放棄體檢資格,出現(xiàn)崗位人選缺額需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)請(qǐng)各位考生保持通訊暢通,考生通訊方式變更的,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
(六)聯(lián)系方式:6404985(辦公室電話)、6401635(監(jiān)督電話)。
七、體檢與考察
(一)體檢由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站()通知,考生須及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。體檢工作應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的體檢結(jié)論無(wú)效。體檢實(shí)行監(jiān)督和回避制度。體檢不合格者,由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)考察工作在體檢完成后進(jìn)行??疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)考察。應(yīng)組成2人或以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。如應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定,可取消其聘用資格。
八、公示、聘用及遞補(bǔ)
(一)對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站()進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員,按管理權(quán)限,憑新巴爾虎右旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知在20個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(二)受聘人員實(shí)行試用期制度,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
(三)下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的(以崗位要求為準(zhǔn));在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及成為在讀全日制學(xué)生的。試用期間或期滿考核不合格的。在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。如遇特殊情況,由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
(四)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
(五)在所有環(huán)節(jié)中,考生務(wù)必保持通訊暢通,并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(六)本次公開(kāi)招聘資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格以及考生個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。本次公開(kāi)招聘擬聘用人員公示期可進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況,由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))要求,招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格初審和復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
十、其他
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本方案由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.2023年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表
附件2.2023年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
附件3.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)(公開(kāi)招聘)
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!皟?nèi)蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎右旗事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7人”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!