醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：內蒙古滿洲里市2023年引進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員10名，歡迎查看。

2023年5月22日至2023年5月26日

一、引進計劃

本次計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員10名。引進崗位、人數及具體要求詳見附件1《滿洲里市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求統(tǒng)計表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.全日制本科生不超過35周歲（1987年4月30日以后出生），碩士研究生不超過40周歲（1982年4月30 日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術職稱及高技能人才不超過45周歲（1977年4月 30日以后出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）專業(yè)資格條件

1.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱且專業(yè)為用人單位所需要的人才；

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位且其專業(yè)為用人單位所需要的人才；

3.具有一流大學、一流學科建設高?；蛟?85”、“211”高校全日制本科學歷并取得相應學位，且專業(yè)為用人單位所需要的人才；

4.經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師。

引進人才需符合用人單位要求的資格條件，具體詳見《崗位表》。

（三）有下列情形之一的人員不得引進

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.引進后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.其他不適宜引進情形的人員。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次引進公告在滿洲里市人民政府網、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網對外發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1.此次人才引進為現場報名、現場審核。報名地點為：滿洲里市衛(wèi)生健康委（黨政機關大樓3樓1353會議室）。

2.報名時間：2023年5月22日至2023 年5月26日

（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

3.報名時須提交《報名登記表》一式兩份、二寸免冠藍底照片2張、身份證、學歷學位證書（2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章可以如期畢業(yè)的證明，截止到2023年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學位證的取消聘用資格）、學歷認證證明、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證等相關材料的原件及復印件。本人需簽署《無不得引進情形承諾書》、《回避承諾書》，有工作單位并簽訂勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。

4.報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

5.每人只能填報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.資格審核工作由滿洲里市衛(wèi)生健康委、用人單位雙重審核、簽字，資格審核合格后進行人崗相適評估。

（三）人崗相適評估

人崗相適評估工作由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作領導小組負責組織實施，堅持“公平、公開、公正”的原則，對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。人崗相適評估主要采取結構化面試的方式進行，由評估專家組現場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數計算出參加面試人員的成績，保留小數點后兩位（四舍五入）。評估成績現場公布，設立最低錄取分數線，評估成績低于70分，不予聘用。根據錄取名額，若出現成績并列的情況，由評估專家組現場加試一題。面試期間，對成績有異議的，由評估專家組現場復核一次，確定最后成績。

人崗相適評估時間和地點將通過電話另行通知，應聘人員保持電話暢通，攜帶本人身份證原件按時參加，聯系不到本人的，視為自動放棄資格。

本次引進人才工作對資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示環(huán)節(jié)出現缺額時，按照成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于70分的不予遞補。

市委人才引進工作領導小組辦公室對擬引進人員進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進資格；審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

1.體檢。市衛(wèi)生健康委員會對審核通過的引進人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。市衛(wèi)生健康委員會和用人單位對體檢合格人員進行考察，成立2人（含2人）以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求?？疾靸热葜饕ㄒM人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同引進人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

（五）公示和聘用

（一）公示

對擬引進人員在滿洲里市人民政府網站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的，待滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領導小組調查核實后，提交市人才引進工作領導小組會議研究決定；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。

（二）聘用

公示期滿對沒有異議的人員，經市委人才工作領導小組會議審議通過后，由用人單位為引進人員辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

四、試用期、服務期制度

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進人員5年內不得調離滿洲里市，服務不滿5年調離本市，退回相應支持資金。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

五、待遇

（一）引進人才具有專業(yè)技術職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關規(guī)定進行聘任，兌現相應崗位待遇。

（二）引進人才的隨調配偶為公務員或事業(yè)單位在編人員的，經市衛(wèi)生健康委員會上報市委人才工作領導小組會議審核后，經市委編委會研究通過后，可由市委組織部、市委編辦、市人社局為其辦理調動手續(xù)。配偶未就業(yè)的，鼓勵其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓，按有關規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學的，按照就近入學原則，保障其就學。

（四）引進人才在我市無自有住房的，5年內以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼；非首次購買住房的，不在補貼范圍之內。租住住房（含居住親友住房）的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。

六、紀律監(jiān)督

（一）人才引進工作實行回避制度。報名人員凡與引才單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及該系統(tǒng)從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。引才單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

（二）人才引進工作實行責任追究制度。主管部門黨組和用人單位對引才工作負全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織（人事）部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。

（三）人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經查實，取消引進資格或解除聘用合同；對違反引才工作有關規(guī)定的領導干部和相關責任人員，視問題性質和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

報名咨詢電話：0470-6262393

監(jiān)督舉報電話：0470-6262941

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作領導小組負責解釋。

附件1：滿洲里市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求統(tǒng)計表

附件2：滿洲里市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才報名表

附件3：無不得引進情形承諾書

附件4：回避承諾書

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