很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制工作人員25人,內(nèi)容如下:
2022年6月6日9:00至6月10日17:00
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
本次公開考試招聘備案制工作人員25人,其中赤峰寶山醫(yī)院9人,赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院12人,元寶山區(qū)婦產(chǎn)醫(yī)院4人。具體崗位計劃及要求詳見《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘備案制工作人員職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下,即1986年5月20日(不含)至2004年5月20日(含)期間出生的,具體崗位另有要求除外;
6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報考崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得報考
1.2023年及以后畢業(yè)的普通高等院校在讀的???、本科、研究生;
2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人力資源網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后,有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。
(二)報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,應(yīng)聘人員直接登錄赤峰人力資源網(wǎng)()進行報名。本次招聘不收取費用。
2.開考比例為1:3。
3.報名時間
2022年6月6日9:00至6月10日17:00。
4.有關(guān)要求
每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件,對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報名。
報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證和畢業(yè)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的,在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè),尚未取得學(xué)歷”字樣),中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供教育部學(xué)籍在線驗證報告),《職位表》中要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月,所讀院校、院系、專業(yè)。
工作簡歷:截至報名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月,工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報考前在機關(guān)事業(yè)單位工作,要注明本人是否有機關(guān)事業(yè)單位編制。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名。
實行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的,核準(zhǔn)后取消聘用資格。
(三)資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員,提示理由退回。
在初審?fù)ㄟ^之前,應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的,應(yīng)聘人員可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。初審?fù)ㄟ^后,所有信息不能更改。
(四)考試
1.筆試
(1)筆試由元寶山區(qū)公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷,滿分100分。
(2)筆試時間。受疫情影響,筆試時間另行通知,請報名合格人員隨時關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號;筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)和筆試準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
(3)準(zhǔn)考證打印時間:另行通知。
(4)公布筆試成績
在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布考生筆試成績。
2.面試資格復(fù)審
(1)面試資格復(fù)審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍,招考崗位與參加資格復(fù)審人員達(dá)不到1:3比例的,按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員,均進入資格復(fù)審范圍。
(2)進入面試資格復(fù)審的考生,資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證書和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件的原件。在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》,
(3)在崗人員需提供工作單位出具的同意報考的證明;
(4)應(yīng)聘需要工作經(jīng)歷崗位的人員應(yīng)提供原工作單位的工作經(jīng)歷證明及加蓋單位公章和財務(wù)章的工資表復(fù)印件(每季度一張)。
(5)進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
(6)面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報考信息的,取消面試資格。
(7)進入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過,按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.面試
(1)面試工作由元寶山區(qū)公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
(2)進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試,未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的,取消面試資格。
(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。
面試設(shè)立考官組,每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
(4)面試成績須達(dá)到60分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,另行加試確定。
面試成績和考試總成績均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。
(五)體檢、考察
1.按照每個崗位應(yīng)聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織,在指定醫(yī)院進行,體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。因體檢不合格空出的崗位,按資格復(fù)審排名依次遞補。
2.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。
應(yīng)聘人員考察不合格,取消其聘用資格??粘龅膷徫话纯荚嚳偝煽兣琶来芜f補。
(六)公示、聘用
1.對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
2.公示結(jié)束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后決定是否聘用。
新聘用人員試用期一年,期間考核不合格者取消聘用資格。
3.新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、聘用人員待遇
聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等,結(jié)合實際自主核定;享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次招聘工作公平、公正,對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終,對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格,并記入本人誠信檔案。
七、咨詢電話
2022年6月6日開始接受咨詢,咨詢時間:上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話:0476-2245887,負(fù)責(zé)本簡章的解釋工作;
技術(shù)咨詢電話:18904764085,工作時間內(nèi)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢,除網(wǎng)絡(luò)報名相關(guān)技術(shù)問題,政策咨詢請不要撥打此電話。
本章由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘備案制工作人員職位表》
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制工作人員25人,希望能夠幫助到大家!