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內(nèi)蒙古烏蘭察布市在內(nèi)蒙古和張家口市范圍內(nèi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長1名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:內(nèi)蒙古烏蘭察布市在內(nèi)蒙古和張家口市范圍內(nèi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長1名,歡迎查看。

報名時間:2022年5月9日 - 5月24日

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才;

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

堅持人崗相適、人事相宜;

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

堅持群眾公認(rèn)、注重實績。

二、招聘職位

化德縣中蒙醫(yī)院院長1名。

三、招聘范圍

面向內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍公開招聘。

四、招聘方式

采取公開招聘的方式。

五、聘任期

聘任期3年(試用期1年)。

六、招聘資格條件

(一)基本條件(須同時具備以下條件)

1.具有較高的思想政治素質(zhì),堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅持為人民健康服務(wù)的方向,認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針,自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護(hù)”;

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗,業(yè)界聲譽好;

3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè),堅持原則,敢于擔(dān)當(dāng),忠于職守,勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,實績突出;

5.具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神,以人為本,仁心仁懷,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。

(二)崗位任職條件(須同時具備以下條件)

1.具有15年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和臨床工作經(jīng)驗,且具有5年以上醫(yī)療機構(gòu)科主任及以上管理崗位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗;

2.西醫(yī)或中、蒙醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

3.西醫(yī)臨床或中、蒙醫(yī)臨床副主任醫(yī)師以上職稱;

4.內(nèi)蒙古自治區(qū)或河北省張家口市戶籍,年齡65周歲以下(1957年1月1日以后出生);

5.公立衛(wèi)生健康單位在職職工或退休職工;

6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.有下列情形之一的,不得參與公開競聘:

(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查,以及違反國家法律法規(guī)政策的;

(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

(3)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

(4)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的;

(5)個人在醫(yī)院管理活動中有弄虛作假記錄的;

(6)配偶或子女已移居國(境)外;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

(三)除具備以上基本條件,下列情況之一的予以優(yōu)先考慮:

1.管理經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出,獲得過相關(guān)管理學(xué)位的;

2.獲得自治區(qū)(省級)政府以上授予的各類榮譽,以及醫(yī)藥衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽的;

3.在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級及以上學(xué)術(shù)委員會主委、副主委的;

4.能夠帶來醫(yī)療特色專業(yè)團(tuán)隊的;

5.主任醫(yī)師職稱的。

(四)崗位任期目標(biāo)

1.社會效益明顯提高。認(rèn)真貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項政策措施,積極履行社會服務(wù)職能。堅持“以病人為中心”的辦院方針,不斷完善服務(wù)流程,提供更多便民服務(wù)措施;保障醫(yī)療安全,無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故;醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升,患者滿意度達(dá)到90%以上。

2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》,以章程為統(tǒng)領(lǐng),規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則,提高醫(yī)院運行效率。深化公立醫(yī)院改革,開展人事薪酬制度改革,嚴(yán)格醫(yī)療費用不合理增長。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化,創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機制、民主管理監(jiān)督機制、醫(yī)療質(zhì)量安全管理機制、學(xué)術(shù)科研激勵機制,實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理,建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

3.人才隊伍建設(shè)不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,健全人力資源管理制度,健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,使醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度,落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。健全績效考核制度,以績效考核推動人才和事業(yè)發(fā)展。

4.醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域?qū)W科領(lǐng)先優(yōu)勢,加強急危重科室和各專業(yè)學(xué)科建設(shè),加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點專科、重點學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院核心競爭能力。聘期內(nèi)建成一個市級領(lǐng)先學(xué)科,發(fā)展2個以上市級重點學(xué)科。推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè),提高醫(yī)療技術(shù)水平,注重發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

七、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、進(jìn)入體檢人員公示、體格檢查、組織決定、聘任公示、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)發(fā)布公告

由公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才招聘信息網(wǎng)、抖音平臺、化德縣政府網(wǎng)站、張家口市相關(guān)媒體等發(fā)布招聘公告。

(二)公開報名

應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實績的有關(guān)材料、獲獎證書、無違法犯罪證明材料、近期免冠正面藍(lán)底彩色照片6張(須在照片背面寫清單位和姓名)、《化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院院長報名表》一式三份等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。若報名人數(shù)達(dá)不到3人,取消本次招聘。

報名時間:2022年5月9日 - 5月24日

報名地點:化德縣衛(wèi)生健康委員會

聯(lián)系人:張榮 趙龍

聯(lián)系電話:0474-7905179 15947779766(微信同號碼)

網(wǎng)上報名方式:hdxwsj123@163.com

(三)資格審查

1.初審

在公開招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、人社局、公安局、衛(wèi)生健康委、教體局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組,對應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行聯(lián)審。凡不按要求完整填報信息和提交相關(guān)證明材料的,或提供材料虛假的,審核不予通過。若通過初審人員數(shù)達(dá)不到3人的,取消本次招聘。

2.復(fù)審

對通過初審的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若通過復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到3人的,取消本次招聘。

(四)面試

面試總分100分。面試采取演講與答辯的形式,主要測試應(yīng)聘者的組織管理、決策創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通、邏輯思維、語言表達(dá)和儀表氣度等綜合能力和素質(zhì)。面試成績當(dāng)場打分當(dāng)場公布。

(五)進(jìn)入體檢人員公示

取面試成績前3名人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(六)體檢

通過公示的應(yīng)聘人員參加體檢,體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢合格者,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格者,直接淘汰,并從面試人員中按成績依次遞補。

(七)組織決定

組織聽取招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)招聘情況匯報,研究決定擬聘人員。如無合適人選,取消本次招聘。

(八)聘任公示

對組織研究決定的擬聘人員通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才網(wǎng)和化德媒體面向社會公示(公示期7個工作日),接受社會監(jiān)督。

(九)辦理聘任手續(xù)

經(jīng)公示對擬聘人員無異議或有反映問題經(jīng)查證后不屬實的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對聘任期內(nèi)不能勝任工作的,濫用職權(quán)、玩忽職守造成國有資產(chǎn)流失損壞的,造成嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故的,因經(jīng)營管理不善給醫(yī)院或職工造成損失的等予以解聘,并追究有關(guān)責(zé)任。

(十)待遇與考核管理

實行院長年薪制。聘期內(nèi)實行年度目標(biāo)任務(wù)考核管理制,根據(jù)考評結(jié)果確定年薪,院長年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。

1.基礎(chǔ)年薪55萬;

2.績效年薪由考核結(jié)果確定:以基礎(chǔ)年薪為基數(shù),年度考核實行百分制,70分以下為不合格,70分(含70分)以上80分以下為基本合格,80分(含80分)以上為合格。80分以下的,無績效年薪;考核合格的,除基礎(chǔ)年薪外,分值每提高1分獎勵基礎(chǔ)年薪5%的績效年薪;考核為基本合格的,每低1分扣除基礎(chǔ)年薪的5%。沒有特殊原因,當(dāng)年考評不合格的,發(fā)給基礎(chǔ)年薪20%,并解聘。

八、其他

本公告由化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜或出現(xiàn)突發(fā)問題,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0474-7905179

舉報電話:0474-7904790

附件:化德縣中蒙醫(yī)院公開招聘院長報名表

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:內(nèi)蒙古烏蘭察布市在內(nèi)蒙古和張家口市范圍內(nèi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長1名,希望能夠幫助到大家。

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