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包頭市腫瘤醫(yī)院2024年秋季人才引進公告

2024-11-19 10:23 醫(yī)學教育網(wǎng)
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醫(yī)療招聘正在進行中!各地招聘信息更新,崗位和機會不斷,醫(yī)學教育網(wǎng)為了幫助大家瀏覽各地招聘信息,將會為大家整理并更新各地相關公告,大家可持續(xù)關注!以下是公告通知: 包頭市腫瘤醫(yī)院2024年秋季人才引進公告。

內(nèi)蒙古

報名時間:2024年11月18日—2024 年11月28日17:00。

包頭市腫瘤醫(yī)院是自治區(qū)成立較早的腫瘤診療、預防、康復為一體的??漆t(yī)院,是內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳核準批復的內(nèi)蒙古三級甲等腫瘤??漆t(yī)院。醫(yī)院成立于1984年,是自治區(qū)、包頭市歷史上第一所腫瘤專科醫(yī)院。2012年獲自治區(qū)衛(wèi)生廳核準批復為首家三級腫瘤??漆t(yī)院。2017年被評定為自治區(qū)首批三級甲等腫瘤專科醫(yī)院。2018年成為包頭醫(yī)學院附屬包頭市腫瘤醫(yī)院。醫(yī)院占地面積4.15萬平方米,建筑面積4.06萬平方米,固定資產(chǎn)總額5.62億元,現(xiàn)有職工892人。其中,高級專業(yè)技術人員243人,博士、碩士研究生136名(博士后1名),享受國務院特殊津貼專家1人、自治區(qū)突出貢獻專家2人、自治區(qū)“草原英才”1人、自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層次1人,包頭市“新世紀人才工程”拔尖人才1人,包頭市拔尖人才3人,鹿城英才4人,包頭市拔尖人才3人。

按照《包頭市衛(wèi)生健康委員會引進高層次和緊缺急需人才工作方案》、《包頭市腫瘤醫(yī)院2024年秋季人才引進工作方案》文件要求,結合我院學科用人需求,我院決定面向社會引進一批高層次和緊缺急需人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃

本次計劃引進事業(yè)編制人員5人,具體情況詳見附件《包頭市腫瘤醫(yī)院2024年秋季人才引進崗位表》。

二、引進條件

(一)必須具備以下條件

 1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

 2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步,事業(yè)心強,服從組織分配;

 3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 4.學歷、學位條件具體要求詳見附件崗位表。

不接受以第二學位報考,在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考,應屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得學歷學位證書。

 5.年齡:自發(fā)布公告之日起,取得全日制博士學位人員不超過45周歲(1979 年11月15日以后出生);

 6.崗位所需的其他條件,具體見附件崗位表。

(二)下列人員不得報考

 1.在讀的普通高等學校全日制博士研究生(不含應屆畢業(yè)生);

 2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

 3.市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員;

 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

 6.現(xiàn)役軍人;

 7.引進后即構成回避關系崗位的人員;

 8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式及程序

(一)報名及資格審查

 1.符合崗位條件的現(xiàn)場報名

報名地址:包頭市腫瘤醫(yī)院人事科(外科樓13樓);

報名時間:2024年11月18日—2024 年11月28日17:00。

 2.報名所需材料

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

(2)畢業(yè)證和學位證掃描件(含本科階段及研究生階段);

(3)近期更新有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段);

(4)留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(含本科階段及研究生階段);

(5)應屆畢業(yè)生報名需提供材料,一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等;

(6)專業(yè)技術資格證書(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書)等相關印證資料;

(7)符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員,需出具單位和主管部門同意報考的意見,由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。

(三)體檢及考察

 1.體檢:在指定的醫(yī)療機構(除本院外)進行,由我院統(tǒng)一組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的,組織到其他醫(yī)院復檢一次,以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 2.考察:考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取審核人事檔案、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并對考察情況形成書面報告。

(四)公示和聘用

體檢、考察結果,確定擬聘用人員,并在包頭市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進,待查實并作出結論后再決定是否引進。公示期滿無異議的,經(jīng)醫(yī)院上報市衛(wèi)健委等上級部門審批,通過后辦理相關聘用手續(xù)。

四、其他事宜

(一)引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

(二)引進人才最低服務年限為5年(含試用期),服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式,引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(三)引進人才實行試用期制度,引進人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人才,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度,人才引進工作期間由人才引進紀檢監(jiān)察小組實行全程監(jiān)督,并接受市衛(wèi)健委、市人社局全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定,堅持標準條件,規(guī)范操作程序,嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求,對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)未盡事宜由醫(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋。

(四)咨詢電話:0472-53525070472-5352818

(五)監(jiān)督電話:0472-5352509

附件:

包頭市腫瘤醫(yī)院2024年人才引進崗位表

包頭市腫瘤醫(yī)院2024年秋季人才引進報名表

包頭市腫瘤醫(yī)院

2024年11月18日

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