為滿足“內(nèi)蒙古”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“招聘59人!喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章”正式發(fā)布啦!關(guān)注著“內(nèi)蒙古”地區(qū)招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
(一)社會(huì)招聘
本次公開招錄 39名員額備案制管理工作人員。招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》。
(二)校園招聘
校園招聘20名員額備案制管理工作人員。其招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.社會(huì)招聘報(bào)考崗位要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;校園招聘要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、僅限于2019年和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生或已經(jīng)完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生。
5.報(bào)考喀喇沁旗醫(yī)院人員:年齡一般為35周歲以內(nèi)(1985年4月以后出生);具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年4月以后出生);護(hù)理專業(yè)人員報(bào)考護(hù)理崗位時(shí)年齡須30周歲以內(nèi)(1990年4月以后出生)。報(bào)考喀喇沁旗蒙中醫(yī)院人員:年齡一般為30周歲以內(nèi)(1990年4月以后出生);臨床崗位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員年齡限40周歲以內(nèi)(1980年4月以后出生)。
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件(包括能夠值夜班);
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件,具體要求詳見計(jì)劃崗位表。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)社會(huì)招聘程序
1.發(fā)布招聘方案
招生方案在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
2.報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(本人)直接到衛(wèi)健委報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間:2020年4月 20日至4月23日。
上午:8:30至11:30;下午:14:30至17:00
(3)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),資格初審后,凡符合招聘資格條件的,填寫《資格審核報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時(shí)提交同底照片2張),審核后對(duì)不符合招聘資格的,不予報(bào)名。審核合格者,發(fā)《準(zhǔn)考證》 。
(4)招聘崗位均采取漢語(yǔ)答卷和考核。
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘方案,凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。
(6)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)原則上比例不低于1∶2時(shí)方可開考,如遇實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足時(shí)經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整開考比例。
(7)此次公開招聘不向考生收取費(fèi)用,所有考務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
(3)筆試內(nèi)容:
臨床、院前急救、影像和康復(fù)醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);藥學(xué)崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);辦公室和總務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);財(cái)會(huì)和收款崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)筆試按相關(guān)專業(yè)各一套試卷,滿分100分。
(5)公布筆試成績(jī)。
筆試閱卷結(jié)束后,在喀喇沁旗政府網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī),筆試成績(jī)公布后不接受考生查分。
4.面試
(1)面試采取每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選,各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(可根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)調(diào)整面試比例)。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì),滿分100分。
5.考試總成績(jī)的計(jì)算
筆試及面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%核算考生的考試總成績(jī)??荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。報(bào)考喀喇沁旗醫(yī)院人員:具有三級(jí)綜合醫(yī)院半年以上進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷(提供可供查詢的證明材料)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、康復(fù)針推專業(yè)、影像專業(yè)者,在報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)在總成績(jī)中加2分;護(hù)理學(xué)專業(yè)者在三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)獲得手術(shù)室、血液透析室、急診急救、重癥醫(yī)學(xué)、新生兒、腫瘤??谱o(hù)理證書(含進(jìn)修證明)或具有半年以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷(提供可供查詢的證明材料),在報(bào)考護(hù)理崗位時(shí)在總成績(jī)加2分;具有中級(jí)及以上職稱者總成績(jī)加2分。報(bào)考喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員:中醫(yī)學(xué)專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者,在報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)在總成績(jī)中加2分。以上加分不累計(jì),即最高加分為2分。以上加分證明材料報(bào)名時(shí)一并提交。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,另行加試確定??忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诳咂煺W(wǎng)站公布。
6.體檢與考核
(1)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(2)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
(3)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況,并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的,取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案,對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者,取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額,從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
7.公示
(1)根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天。
(2)公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
8.聘用
(1)公示期滿,按照干部管理權(quán)限,由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》,新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。
(2)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期:??茷?個(gè)月,本科3個(gè)月。待遇執(zhí)行用人單位員額備案制管理工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(3)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
(4)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
(5)對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
(二)校園招聘
1.招聘時(shí)間:公告發(fā)布至2020年7月。
2.報(bào)名及聘用人選的確定:報(bào)名地點(diǎn)為高等院校組織的人才供需洽談會(huì)或用人單位(限上述時(shí)間內(nèi)),聘用人選通過(guò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)或集中組織的資格審查、面試和考核擇優(yōu)確定,其它有關(guān)體檢、公示、聘用等步驟按照社會(huì)招聘程序依次進(jìn)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間,旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘秩序的者一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息,將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
本方案由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
旗衛(wèi)健委:0476-3773011
附件:
喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃崗位表
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