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【結(jié)構(gòu)化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題(10.12)

為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享【結(jié)構(gòu)化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題(10.12),希望能夠幫助到各位考生。更多輔導(dǎo)資料盡在醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目,歡迎查看哦!

【題目】

大部分醫(yī)生都不愿意后代報考醫(yī)學(xué),你有什么想法?

【參考答案】 

醫(yī)生本是救死扶傷、高尚的職業(yè),但是現(xiàn)在醫(yī)療環(huán)境卻不樂觀。一方面,醫(yī)患關(guān)系緊張,暴力傷醫(yī)事件屢屢發(fā)生,另一方面,學(xué)醫(yī)成本太高,從本科到博士再到住院醫(yī)最少也要12年的時間,且醫(yī)療工作風(fēng)險大、壓力大、強(qiáng)度大,回報卻少。這樣的多方面因素,造成醫(yī)務(wù)人員都存在不同程度的職業(yè)疲憊感,因此才有了大部分醫(yī)生都不愿意后代報考醫(yī)學(xué)的這種現(xiàn)象。

這種現(xiàn)象如果我們不重視,不改變,任其發(fā)展,醫(yī)學(xué)隊伍后備力量將逐漸不足,最后受影響最大的還是老百姓的健康。所以,針對這個現(xiàn)象,我們還是要痛定思痛,積極解決。我認(rèn)為,這個問題要想解決,還是要多方共同努力。

國家要出臺更多政策,提高醫(yī)務(wù)人員的待遇,比如在疫情期間,對醫(yī)務(wù)人員給予補(bǔ)貼、改善醫(yī)生的培養(yǎng)途徑與方式等政策;第二,在社會層面,也要積極營造出尊醫(yī)重衛(wèi)的氛圍,提高醫(yī)務(wù)工作者的社會地位;第三,媒體多報到一些發(fā)生在醫(yī)患之間的好事,緩解惡劣的醫(yī)患關(guān)系和氛圍;第四,衛(wèi)健委、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)要做到磁性管理,彈性管理,給醫(yī)護(hù)更好地工作環(huán)境;第五,醫(yī)院繼續(xù)對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行擴(kuò)招,培養(yǎng)更多醫(yī)務(wù)人員。我相信,醫(yī)護(hù)人員不愿后代從醫(yī)的這種現(xiàn)象只是暫時的,只要我們共同努力,醫(yī)療行業(yè)的春天終會到來。

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的“【結(jié)構(gòu)化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題(10.12)”,祝各位考生考試順利,早日找到自己心儀的崗位!

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