在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
單位去鄉(xiāng)下組織獻(xiàn)血活動(dòng),活動(dòng)現(xiàn)場有一部分群眾說“獻(xiàn)血不安全,會(huì)得一些疾病”,有的群眾不獻(xiàn)血了,你怎么辦? 遇到這樣的情況也可以理解,對于獻(xiàn)血相關(guān)的負(fù)面的誤解,也一直存在,所以在這種情況下,我不會(huì)慌張,積極處理,確保獻(xiàn)血活動(dòng)順利進(jìn)行。 第一、我會(huì)先安排現(xiàn)場的工作人員做好現(xiàn)場秩序的維護(hù),保證其他獻(xiàn)血人員的正常獻(xiàn)血。必要的時(shí)候,做好解釋、安撫的工作,避免這樣的負(fù)面情緒進(jìn)一步擴(kuò)大。 第二、我會(huì)將不獻(xiàn)血的群眾以及覺得獻(xiàn)血不安全的群眾叫到一個(gè)單獨(dú)的空間,詢問他們?yōu)楹螘?huì)這樣想,并針對他們的疑問做出耐心解釋,讓他們能夠植入科學(xué)的獻(xiàn)血觀。對于想繼續(xù)獻(xiàn)血的同志,表示感謝,并且安排他們進(jìn)行獻(xiàn)血,加強(qiáng)觀察。對于不想再獻(xiàn)血的同志也表示理解,并同樣感謝他們的到來。 第三、事情結(jié)束后,我會(huì)積極地反省,在今后再組織類似活動(dòng)之時(shí),先做好安撫、解釋等工作,必要的時(shí)候可以采取分區(qū)域管理,避免這樣的事情再次發(fā)生。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!