在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來(lái)越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開(kāi)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見(jiàn)問(wèn)題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
安徽一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)在上班時(shí)間開(kāi)網(wǎng)約車被查,副鎮(zhèn)長(zhǎng)稱開(kāi)網(wǎng)約車是為補(bǔ)貼家用,此事引起網(wǎng)友熱議。對(duì)這件事,你有什么看法?
基層公職人員因生活所迫而干起了兼職的事例,這并不是第一起。以前就出現(xiàn)過(guò)基層公務(wù)員因?yàn)槿氩环蟪龆猛砩蠒r(shí)間踩三輪車搞創(chuàng)收來(lái)補(bǔ)貼家用的事件,還有湖南公務(wù)員回村里租種農(nóng)民土地來(lái)增加收入的事情出現(xiàn)。根據(jù)黨紀(jì)處分條例的規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng),這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),這名鎮(zhèn)干部從事的是營(yíng)利活動(dòng),確實(shí)是違紀(jì)行為,不僅影響其個(gè)人在群眾心中的形象,也反映政府的監(jiān)管和教育的不到位。另一方面,基層公職人員的待遇和思想教育問(wèn)題也值得我們反思。
作為公職人員,私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng),這種行為本身就是錯(cuò)誤的,沒(méi)有任何的理由解釋。然而,我們也要看到他確實(shí)存在苦衷,家中父母年邁無(wú)收入需要贍養(yǎng)、孩子年幼需要供養(yǎng)、而自己有病纏身、收入僅有3000左右又四處欠債需要償還。面對(duì)這些情況,我們都需要全面去考慮才能處理好。
首先,這名干部應(yīng)進(jìn)行深刻的反思和自檢,加強(qiáng)思想道德建設(shè),明確自身的責(zé)任和方向。如果黨員干部確實(shí)有困難或者有特殊情況,需要進(jìn)行額外的營(yíng)利活動(dòng),可以先向主管部門和組織部門匯報(bào)這一情況,經(jīng)過(guò)同意之后,允許在下班時(shí)間進(jìn)行。
其次,紀(jì)委相關(guān)部門應(yīng)全方位考慮該事件的情況,嚴(yán)查嚴(yán)辦的同時(shí)也要考慮到基層干部的家庭特殊性和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,做好干部教育工作,給基層干部改正的機(jī)會(huì)。
最后,政府部門應(yīng)反思基層工作人員的收入是否合理,重視基層工作人員的基本生活保障,只有加大對(duì)基層公務(wù)員的保障力度,解決他們的后顧之憂,才能讓他們更安心地工作,更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。同時(shí)公職人員的思想意識(shí)教育應(yīng)該常態(tài)化,只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,才能做好人民的公仆。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!