在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
日前,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善仿制藥供應(yīng)保障及使用政策的意見》,從仿制藥研發(fā)、生產(chǎn)、使用全鏈條發(fā)力,推動我國從制藥大國邁向制藥強(qiáng)國,力爭讓醫(yī)患雙方用上價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的藥品。對此,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
(1)提出對國家推進(jìn)仿制藥的目的和意義。國外專利藥高價(jià)壟斷讓患者望“藥”興嘆,國產(chǎn)藥質(zhì)量參差不齊。仿制藥是外國進(jìn)口藥品的替代藥物,在服用劑量、藥用途徑和治療作用上與進(jìn)口藥效果一致。國家大力推進(jìn)仿制藥,1)在一定程度上激發(fā)了藥品研發(fā)企業(yè)的積極性;2)緩解了老百姓用藥急、用藥難的現(xiàn)實(shí)問題,是我國實(shí)現(xiàn)“病有所醫(yī)”的重要保障。3)推動我國從制藥大國邁向制藥強(qiáng)國,力爭讓醫(yī)患雙方用上價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的藥品。4)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新與仿制并重,順應(yīng)了目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段轉(zhuǎn)型升級的趨勢。
(2)仿制藥在推進(jìn)過程中可能存在的問題1)藥品行業(yè)仍存在“多小散亂差”、質(zhì)量參差不齊的問題。2)藥材的活性成分、原輔料、包裝材料也會影響藥效穩(wěn)定性。3)監(jiān)督力度不足,有些藥品研發(fā)企業(yè)為謀取利益可能會投機(jī)取巧。
(3)提出建議,如何讓仿制藥順利推進(jìn)。1)仿制藥的相關(guān)指標(biāo)應(yīng)與用來參比的原研藥治療效果一致,加快推進(jìn)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)工作,保證藥品療效;提高藥用原料和包裝材料質(zhì)量,提高工藝制造水平,嚴(yán)把細(xì)節(jié)關(guān),確保仿制藥藥效穩(wěn)定;2)加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)管,對研發(fā)企業(yè)數(shù)據(jù)造假、偷工減料、摻雜使假等違法違規(guī)行為‘零容忍’;3)促進(jìn)質(zhì)量和療效一致的仿制藥與原研藥平等競爭,打破專利原研藥對藥品市場的高價(jià)壟斷。加快制定醫(yī)保藥品支付標(biāo)準(zhǔn),與原研藥質(zhì)量和療效一致的仿制藥按相同標(biāo)準(zhǔn)支付;落實(shí)稅收優(yōu)惠政策和價(jià)格政策。4)為防止知識產(chǎn)權(quán)濫用,需要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域反壟斷執(zhí)法,在充分保護(hù)藥品創(chuàng)新的同時(shí)做好人民健康權(quán)與藥品知識產(chǎn)權(quán)的平衡。
編輯推薦:
2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(12.5)
2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(12.6)
2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(12.7)
2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(12.8)
醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!