在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
當(dāng)前醫(yī)療意外事故頻發(fā),無論是對醫(yī)院還是對患者都帶來了巨大的損失。請結(jié)合自己的專業(yè),談?wù)勀銓︶t(yī)療意外事故的看法。
(1)提出問題的本質(zhì)并表示否定。當(dāng)前社會醫(yī)療保障水平已經(jīng)有了很大的提升,但是醫(yī)療事故頻發(fā)還會給醫(yī)院和患者帶來損失,所以這個(gè)現(xiàn)象值得我們關(guān)注和解決。
(2)分析問題的危害以及原因。第一,政府對于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)欠缺管理,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),社會整體醫(yī)療資源分配不平衡。第二,醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備器械不夠先進(jìn),醫(yī)院監(jiān)管不夠嚴(yán)格完善,對于醫(yī)生整體素質(zhì)要求不到位,考核不夠嚴(yán)格,對于藥品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)沒有嚴(yán)格把關(guān)。第三,醫(yī)生缺乏專業(yè)性,資質(zhì)水平,經(jīng)驗(yàn)技術(shù)不一,職業(yè)道德操守,服務(wù)意識不夠,不能和患者進(jìn)行良好溝通交流。第四,患者欠缺配合意識,不理解醫(yī)生,缺乏醫(yī)療常識。
(3)針對問題提出解決策略。政府加強(qiáng)監(jiān)管,對于醫(yī)院醫(yī)生的資質(zhì)審核嚴(yán)格把關(guān),對準(zhǔn)入門檻提出要求。社會大力宣傳普及急救知識,醫(yī)療知識。醫(yī)院完善管理制度,制定考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員的管理和培訓(xùn),規(guī)范醫(yī)用藥品器械的購入使用流程。醫(yī)護(hù)人員提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,樹立服務(wù)意識和負(fù)責(zé)意識,主動和患者建立良好關(guān)系,培養(yǎng)較好的職業(yè)道德規(guī)范?;颊咭眉本茸跃?,加強(qiáng)和醫(yī)生的合理溝通,做到配合醫(yī)院的工作。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!