在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現。

學歷和能力哪個更重要？無論在哪個領域哪個專業(yè)，一直是一個爭論不休的話題，在討論此話題之前，我們不妨聽聽別人怎么說。

【答題思路】

“對于學歷和能力我不能說哪個重要，但是我覺得所有的能力都是知識積累到一定程度才會有能力，對于學歷他不能是你知識和能力的全部象征，但他卻是你知識和能力的一種表現，如果你的知識和能力都特別牛逼的話，你還會是一個低學歷的人嗎？那時候學歷考試對于你來說就像是一次小測驗，絲毫不用擔心自己會過不了，所以個人覺得能力固然重要，但是所有的能力都是在你所擁有的知識之上的。關鍵這二者不是對立的。學歷低的人往往自控能力差。幾本教課書讀不好，能力也強不到哪去。”

“若你的能力不是所處環(huán)境的TOP 1% 及以上，沒有特定的機會和平臺是很難被挖掘的。即使有，你的天賦不是像周杰倫、姚明等那樣在童年時代就已經被發(fā)現，且有著特定的機會讓你去發(fā)展、試錯，最終的結果也是會淪為普通人。最重要的一點是學歷: 可排名、可量化”。

大家可以看看現在大城市三甲醫(yī)院里面的醫(yī)生比例，碩士其實已經占很小一部分了，更多的年輕醫(yī)生手拿著博士學歷，留學經驗才能夠敲開醫(yī)學的大門，進入到規(guī)培的大軍。其實逆向思維換位思考一下你也會明白，如果你是患者，你會相信一個大專甚至是中專的醫(yī)生嗎？你會把自己的健康甚至是生命交給一個本科畢業(yè)生嗎？所以學歷的重要性顯而易見了，但是手拿高學歷就代表著一切嗎？記得剛剛進入醫(yī)院的時候雖然是自詡高學歷高顏值，但是看病的老大爺甚至連測量血壓也是不允許我做的呢，為什么呢？大爺說你這個醫(yī)生太年輕了，找個年紀大的醫(yī)生看病吧，年齡大意味著什么，意味著人家的實踐能力比你一個剛從學校出來的學生要強啊，想想我們的醫(yī)師資格考試，首先要通過的不就是實踐技能嗎？實踐技能過不了，理論知識再強也拿不到醫(yī)師資格，所以說對于醫(yī)務工作這里來說，實踐經歷是至關重要的，沒有實踐，再高的學歷也都是紙上談兵。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！