在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現。

【答題要點】

不懼風險，親自采樣，教授之舉，暖心備至。教授之為不僅是身先士卒、勇于奉獻的敬業(yè)精神的生動體現，更是嚴謹認真的治學態(tài)度和治學精神的真實寫照，身為年輕后輩，我更感受到了教授對其他醫(yī)生的濃濃關愛。

眾所周知，艾滋病采樣，過程艱辛，被傳染風險極高。親自采樣，無異于時時與定時炸彈為伴，教授先人后己的奉獻精神，將生命置之度外的超然態(tài)度，無不讓每一位醫(yī)務人員深深折服；以教授之職，采樣工作完全可假手他人，但采樣過程中，因擔心工作人員由于經驗不足而被感染，教授便親力親為，實在讓人欽佩。采樣數據以用于科研工作，這種嚴謹認真的治學態(tài)度與精神無不讓醫(yī)界人士肅然起敬

無論是對其他醫(yī)生的愛護之情，身先士卒、勇于奉獻的敬業(yè)精神，還是嚴謹認真的治學態(tài)度，教授此舉，都值得每一位醫(yī)務人員深入反思，認真學習。具體到自身，尤其要學習教授嚴謹認真的工作態(tài)度，在護理工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”的工作制度。

工作中的嚴謹認真為的是保證病人的生命安全，而生活中的人文關懷為的是讓患者滿意就醫(yī)、開心治療、早日康復。在日常護理的過程中，我們應給予患者更多的微笑與關愛，讓患者可以放松心情，自信與病魔搏斗。

身為醫(yī)務工作者，我們應用心銘記教授的偉大精神，想患者所想，急患者之急，解患者之難。在平凡的崗位上，努力踏實做好每一天的醫(yī)護工作。

編輯推薦：

2023年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（5.15）

2023年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（5.12）

醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！