為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網給大家分享2023醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（1.25），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【典例分析】

俗話說：“男不從醫(yī)，女不從護”，隨著醫(yī)患關系的日益緊張，醫(yī)學院的報考人數正在逐年下降，愿意從醫(yī)的人越來越少。針對這種現象你有什么看法？

【答題思路】

1.概括現象并給予評價

曾幾何時曾經人們艷羨的“白衣天使”如今備受冷落。此種現象不僅會造成醫(yī)學人才資源的流失，更會對醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展造成嚴重的不良后果，需要我們高度重視，著手解決。

2.闡述現象的危害

(1)醫(yī)療人才緊缺，加劇供需失衡，加劇看病難、看病貴，進一步惡化醫(yī)患關系。

(2)年齡結構老化，后繼乏力，必然會制約醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展。

3.分析原因

(1)回報低下。醫(yī)療專業(yè)技術服務定價偏低。

(2)成才艱難。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓改變了醫(yī)科生對學醫(yī)的成本預期。學制延長、就業(yè)時間延后，一些人面臨經濟壓力，難以堅持醫(yī)學理想。

(3)執(zhí)業(yè)環(huán)境。近年來，醫(yī)患沖突頻發(fā)，醫(yī)暴事件層出不窮，醫(yī)療事故也不絕于耳，職業(yè)風險越來越高。

4.提出辦法措施

(1)提高醫(yī)療專業(yè)技術服務定價，鼓勵醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，改善醫(yī)務工作者的福利待遇。

(2)加大醫(yī)療資源投入，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境。加快推進醫(yī)改，實行分級診療模式，推進醫(yī)保全覆蓋，改善看病難、看病貴的現狀，杜絕醫(yī)療暴力事件的發(fā)生，有效緩解醫(yī)患矛盾，降低職業(yè)風險，營造良好就業(yè)環(huán)境。

(3)加大宣傳教育力度，提高生活補貼標準，鼓勵青年人學醫(yī)。

以上就是醫(yī)學教育網整理的“2023醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（1.25）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！