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步驟一:考生入場
考生入場前應(yīng)先由工作人員對(duì)其身份進(jìn)行確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無誤后,在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意:考生入場后,坐在哪個(gè)位置,工作人員不應(yīng)做出具體的指示,而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序,列隊(duì)進(jìn)入考場,按次序就坐??忌潞螅骺脊傧蚩忌唵谓榻B考生在本次面試中所要做的事情,接下來向考生宣布紀(jì)律,主要是要求考生間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。向考生發(fā)放材料,包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導(dǎo)語由主考官宣讀。對(duì)于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生,其所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的,這樣才能在不同組的考生之間保持一致性,并相互可比。每個(gè)考生拿到討論的題目后,可以有5分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立思考。
步驟二:個(gè)人陳述
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘,考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言,每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘??脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴},以免給考生暗示。
步驟三:自由討論
自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘??忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情,由他們自由進(jìn)行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題??忌M(jìn)行討論時(shí),可以闡明自己的觀點(diǎn),也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn),更可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)??脊賾?yīng)對(duì)照評(píng)分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn),并進(jìn)行記錄,從而為考生的評(píng)分打下基礎(chǔ)。
某些特殊的題目,在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況,請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
步驟四:總結(jié)陳述
主考官宣布時(shí)間到,請(qǐng)應(yīng)試者停止討論。
應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時(shí)間大約3—5分鐘。隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試模式的發(fā)展,在最后一個(gè)環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對(duì)應(yīng)試者的匯報(bào)提出質(zhì)疑,應(yīng)試者可根據(jù)情況進(jìn)行簡單的答辯。
步驟五:考生退場
主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后,工作人員引導(dǎo)考生退場。
步驟六:計(jì)分審核
應(yīng)試者退場后,所有考官都對(duì)自己的記錄進(jìn)行簡單的整理,對(duì)每個(gè)應(yīng)試者的評(píng)價(jià)理出一個(gè)思路。在各考官進(jìn)行最后的評(píng)分之前,可以對(duì)應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。所有的評(píng)議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對(duì)應(yīng)試者的評(píng)分基本達(dá)到一致,確實(shí)不能達(dá)成一致的,可保留自己的意見。各考官分別在評(píng)分表中對(duì)每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分,最后簽上自己的名字??脊賹?duì)應(yīng)試者的評(píng)分結(jié)束后,就由工作人員將評(píng)分表收集起來,以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見,也可以對(duì)考官的評(píng)分表進(jìn)行加密封存。工作人員將不同考官對(duì)同一個(gè)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均,從而得出每一個(gè)應(yīng)試者的最后得分。
面試結(jié)束后,下一組考生入場!
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